Наличие справки об отсутствии судимости;
Наличие медицинской книжки;

Наличие сертификата специалиста или свидетельство об аккредитации.

Муниципальные программы Администрации Хайбуллинского района:

В рамках программ «Привлечение молодых специалистов» и «Развитие молодежной политики» предусмотрены следующие выплаты:

·                     Врачи: 200 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов: 100 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал центральной больницы и врачебных амбулаторий: 50 000 рублей

Кроме того, нуждающимся специалистам предоставляется социальное жилье.

Специалисты имеют возможность участия в региональной программе «Комплексное развитие села», которая предусматривает строительство жилых домов под ключ с возможностью их последующего оформления в собственность.

Также предусмотрена возможность участия в программах «Земский доктор» с выплатой 1 500 000 рублей и «Земский фельдшер» с выплатой 750 000 рублей.

Для детей специалистов, не достигших школьного возраста, предоставляются места в детских садах.

Благотворительный фонд горнодобывающих компаний покрывает расходы на аренду жилья для специалистов в течение первого года работы.

Повышающие коэффициенты к окладу в зависимости от квалификационной категории:

·         Вторая категория — 4%;

·         Первая категория — 8%;

·         Высшая категория — 12%.

Доплаты за непрерывный стаж работы в здравоохранении:

·         3 года — 5%;

·         5 лет — 10%;

·         Для молодых специалистов — 5%.

Дополнительные выплаты:

·         Уральский коэффициент — 15%;

·         Для работников из сельской местности — 25%;

·         За работу во вредных условиях — 10%.

Также предусмотрены стимулирующие выплаты, установленные действующим Положением об оплате труда

Наличие справки об отсутствии судимости;
Наличие медицинской книжки;

Наличие сертификата специалиста или свидетельство об аккредитации.

Муниципальные программы Администрации Хайбуллинского района:

В рамках программ «Привлечение молодых специалистов» и «Развитие молодежной политики» предусмотрены следующие выплаты:

·                     Врачи: 200 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов: 100 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал центральной больницы и врачебных амбулаторий: 50 000 рублей

Кроме того, нуждающимся специалистам предоставляется социальное жилье.

Специалисты имеют возможность участия в региональной программе «Комплексное развитие села», которая предусматривает строительство жилых домов под ключ с возможностью их последующего оформления в собственность.

Также предусмотрена возможность участия в программах «Земский доктор» с выплатой 1 500 000 рублей и «Земский фельдшер» с выплатой 750 000 рублей.

Для детей специалистов, не достигших школьного возраста, предоставляются места в детских садах.

Благотворительный фонд горнодобывающих компаний покрывает расходы на аренду жилья для специалистов в течение первого года работы.

Повышающие коэффициенты к окладу в зависимости от квалификационной категории:

·         Вторая категория — 4%;

·         Первая категория — 8%;

·         Высшая категория — 12%.

Доплаты за непрерывный стаж работы в здравоохранении:

·         3 года — 5%;

·         5 лет — 10%;

·         Для молодых специалистов — 5%.

Дополнительные выплаты:

·         Уральский коэффициент — 15%;

·         Для работников из сельской местности — 25%;

·         За работу во вредных условиях — 10%.

Также предусмотрены стимулирующие выплаты, установленные действующим Положением об оплате труда

Наличие справки об отсутствии судимости;
Наличие медицинской книжки;

Наличие сертификата специалиста или свидетельство об аккредитации.

Муниципальные программы Администрации Хайбуллинского района:

В рамках программ «Привлечение молодых специалистов» и «Развитие молодежной политики» предусмотрены следующие выплаты:

·                     Врачи: 200 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов: 100 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал центральной больницы и врачебных амбулаторий: 50 000 рублей

Кроме того, нуждающимся специалистам предоставляется социальное жилье.

Специалисты имеют возможность участия в региональной программе «Комплексное развитие села», которая предусматривает строительство жилых домов под ключ с возможностью их последующего оформления в собственность.

Также предусмотрена возможность участия в программах «Земский доктор» с выплатой 1 500 000 рублей и «Земский фельдшер» с выплатой 750 000 рублей.

Для детей специалистов, не достигших школьного возраста, предоставляются места в детских садах.

Благотворительный фонд горнодобывающих компаний покрывает расходы на аренду жилья для специалистов в течение первого года работы.

Повышающие коэффициенты к окладу в зависимости от квалификационной категории:

·         Вторая категория — 4%;

·         Первая категория — 8%;

·         Высшая категория — 12%.

Доплаты за непрерывный стаж работы в здравоохранении:

·         3 года — 5%;

·         5 лет — 10%;

·         Для молодых специалистов — 5%.

Дополнительные выплаты:

·         Уральский коэффициент — 15%;

·         Для работников из сельской местности — 25%;

·         За работу во вредных условиях — 10%.

Также предусмотрены стимулирующие выплаты, установленные действующим Положением об оплате труда

Наличие справки об отсутствии судимости;
Наличие медицинской книжки;

Наличие сертификата специалиста или свидетельство об аккредитации.

Муниципальные программы Администрации Хайбуллинского района:

В рамках программ «Привлечение молодых специалистов» и «Развитие молодежной политики» предусмотрены следующие выплаты:

·                     Врачи: 200 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов: 100 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал центральной больницы и врачебных амбулаторий: 50 000 рублей

Кроме того, нуждающимся специалистам предоставляется социальное жилье.

Специалисты имеют возможность участия в региональной программе «Комплексное развитие села», которая предусматривает строительство жилых домов под ключ с возможностью их последующего оформления в собственность. 

Также предусмотрена возможность участия в программах «Земский доктор» с выплатой 1 500 000 рублей и «Земский фельдшер» с выплатой 750 000 рублей.

Для детей специалистов, не достигших школьного возраста, предоставляются места в детских садах.

Благотворительный фонд горнодобывающих компаний покрывает расходы на аренду жилья для специалистов в течение первого года работы.

Повышающие коэффициенты к окладу в зависимости от квалификационной категории:

·         Вторая категория — 4%;

·         Первая категория — 8%;

·         Высшая категория — 12%.

Доплаты за непрерывный стаж работы в здравоохранении:

·         3 года — 5%;

·         5 лет — 10%;

·         Для молодых специалистов — 5%.

Дополнительные выплаты:

·         Уральский коэффициент — 15%;

·         Для работников из сельской местности — 25%;

·         За работу во вредных условиях — 10%.

Также предусмотрены стимулирующие выплаты, установленные действующим Положением об оплате труда

Наличие справки об отсутствии судимости;
Наличие медицинской книжки;

Муниципальные программы Администрации Хайбуллинского района:

В рамках программ «Привлечение молодых специалистов» и «Развитие молодежной политики» предусмотрены следующие выплаты:

·                     Врачи: 200 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов: 100 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал центральной больницы и врачебных амбулаторий: 50 000 рублей

Кроме того, нуждающимся специалистам предоставляется социальное жилье.

Специалисты имеют возможность участия в региональной программе «Комплексное развитие села», которая предусматривает строительство жилых домов под ключ с возможностью их последующего оформления в собственность.

Также предусмотрена возможность участия в программах «Земский доктор» с выплатой 1 500 000 рублей и «Земский фельдшер» с выплатой 750 000 рублей.

Для детей специалистов, не достигших школьного возраста, предоставляются места в детских садах.

Благотворительный фонд горнодобывающих компаний покрывает расходы на аренду жилья для специалистов в течение первого года работы.

Повышающие коэффициенты к окладу в зависимости от квалификационной категории:

·         Вторая категория — 4%;

·         Первая категория — 8%;

·         Высшая категория — 12%.

Доплаты за непрерывный стаж работы в здравоохранении:

·         3 года — 5%;

·         5 лет — 10%;

·         Для молодых специалистов — 5%.

Дополнительные выплаты:

·         Уральский коэффициент — 15%;

·         Для работников из сельской местности — 25%;

·         За работу во вредных условиях — 10%.

Также предусмотрены стимулирующие выплаты, установленные действующим Положением об оплате труда

Наличие справки об отсутствии судимости;
Наличие медицинской книжки;

Наличие сертификата специалиста или свидетельство об аккредитации.

Муниципальные программы Администрации Хайбуллинского района:

В рамках программ «Привлечение молодых специалистов» и «Развитие молодежной политики» предусмотрены следующие выплаты:

·                     Врачи: 200 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов: 100 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал центральной больницы и врачебных амбулаторий: 50 000 рублей

Кроме того, нуждающимся специалистам предоставляется социальное жилье.

Специалисты имеют возможность участия в региональной программе «Комплексное развитие села», которая предусматривает строительство жилых домов под ключ с возможностью их последующего оформления в собственность.

Также предусмотрена возможность участия в программах «Земский доктор» с выплатой 1 500 000 рублей и «Земский фельдшер» с выплатой 750 000 рублей.

Для детей специалистов, не достигших школьного возраста, предоставляются места в детских садах.

Благотворительный фонд горнодобывающих компаний покрывает расходы на аренду жилья для специалистов в течение первого года работы.

Повышающие коэффициенты к окладу в зависимости от квалификационной категории:

·         Вторая категория — 4%;

·         Первая категория — 8%;

·         Высшая категория — 12%.

Доплаты за непрерывный стаж работы в здравоохранении:

·         3 года — 5%;

·         5 лет — 10%;

·         Для молодых специалистов — 5%.

Дополнительные выплаты:

·         Уральский коэффициент — 15%;

·         Для работников из сельской местности — 25%;

·         За работу во вредных условиях — 5%.

Также предусмотрены стимулирующие выплаты, установленные действующим Положением об оплате труда

Наличие справки об отсутствии судимости;
Наличие медицинской книжки;

Наличие сертификата специалиста или свидетельство об аккредитации.

Муниципальные программы Администрации Хайбуллинского района:

В рамках программ «Привлечение молодых специалистов» и «Развитие молодежной политики» предусмотрены следующие выплаты:

·                     Врачи: 200 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов: 100 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал центральной больницы и врачебных амбулаторий: 50 000 рублей

Кроме того, нуждающимся специалистам предоставляется социальное жилье.

Специалисты имеют возможность участия в региональной программе «Комплексное развитие села», которая предусматривает строительство жилых домов под ключ с возможностью их последующего оформления в собственность.

Также предусмотрена возможность участия в программах «Земский доктор» с выплатой 1 500 000 рублей и «Земский фельдшер» с выплатой 750 000 рублей.

Для детей специалистов, не достигших школьного возраста, предоставляются места в детских садах.

Благотворительный фонд горнодобывающих компаний покрывает расходы на аренду жилья для специалистов в течение первого года работы.

Повышающие коэффициенты к окладу в зависимости от квалификационной категории:

·         Вторая категория — 4%;

·         Первая категория — 8%;

·         Высшая категория — 12%.

Доплаты за непрерывный стаж работы в здравоохранении:

·         3 года — 5%;

·         5 лет — 10%;

·         Для молодых специалистов — 5%.

Дополнительные выплаты:

·         Уральский коэффициент — 15%;

·         Для работников из сельской местности — 25%;

·         За работу во вредных условиях — 5%.

Также предусмотрены стимулирующие выплаты, установленные действующим Положением об оплате труда

Наличие справки об отсутствии судимости;
Наличие медицинской книжки;

Наличие сертификата специалиста или свидетельство об аккредитации.

Муниципальные программы Администрации Хайбуллинского района:

В рамках программ «Привлечение молодых специалистов» и «Развитие молодежной политики» предусмотрены следующие выплаты:

·                     Врачи: 200 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов: 100 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал центральной больницы и врачебных амбулаторий: 50 000 рублей

Кроме того, нуждающимся специалистам предоставляется социальное жилье.

Специалисты имеют возможность участия в региональной программе «Комплексное развитие села», которая предусматривает строительство жилых домов под ключ с возможностью их последующего оформления в собственность.

Также предусмотрена возможность участия в программах «Земский доктор» с выплатой 1 500 000 рублей и «Земский фельдшер» с выплатой 750 000 рублей.

Для детей специалистов, не достигших школьного возраста, предоставляются места в детских садах.

Благотворительный фонд горнодобывающих компаний покрывает расходы на аренду жилья для специалистов в течение первого года работы.

Повышающие коэффициенты к окладу в зависимости от квалификационной категории:

·         Вторая категория — 4%;

·         Первая категория — 8%;

·         Высшая категория — 12%.

Доплаты за непрерывный стаж работы в здравоохранении:

·         3 года — 5%;

·         5 лет — 10%;

·         Для молодых специалистов — 5%.

Дополнительные выплаты:

·         Уральский коэффициент — 15%;

·         Для работников из сельской местности — 25%;

·         За работу во вредных условиях — 10%.

Также предусмотрены стимулирующие выплаты, установленные действующим Положением об оплате труда

Наличие справки об отсутствии судимости;
Наличие медицинской книжки;

Наличие сертификата специалиста или свидетельство об аккредитации.

Муниципальные программы Администрации Хайбуллинского района:

В рамках программ «Привлечение молодых специалистов» и «Развитие молодежной политики» предусмотрены следующие выплаты:

·                     Врачи: 200 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов: 100 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал центральной больницы и врачебных амбулаторий: 50 000 рублей

Кроме того, нуждающимся специалистам предоставляется социальное жилье.

Специалисты имеют возможность участия в региональной программе «Комплексное развитие села», которая предусматривает строительство жилых домов под ключ с возможностью их последующего оформления в собственность.

Также предусмотрена возможность участия в программах «Земский доктор» с выплатой 1 500 000 рублей и «Земский фельдшер» с выплатой 750 000 рублей.

Для детей специалистов, не достигших школьного возраста, предоставляются места в детских садах.

Благотворительный фонд горнодобывающих компаний покрывает расходы на аренду жилья для специалистов в течение первого года работы.

Повышающие коэффициенты к окладу в зависимости от квалификационной категории:

·         Вторая категория — 4%;

·         Первая категория — 8%;

·         Высшая категория — 12%.

Доплаты за непрерывный стаж работы в здравоохранении:

·         3 года — 5%;

·         5 лет — 10%;

·         Для молодых специалистов — 5%.

Дополнительные выплаты:

·         Уральский коэффициент — 15%;

·         Для работников из сельской местности — 25%;

·         За работу во вредных условиях — 10%.

Также предусмотрены стимулирующие выплаты, установленные действующим Положением об оплате труда

Наличие справки об отсутствии судимости;
Наличие медицинской книжки;

Наличие сертификата специалиста или свидетельство об аккредитации.

Муниципальные программы Администрации Хайбуллинского района:

В рамках программ «Привлечение молодых специалистов» и «Развитие молодежной политики» предусмотрены следующие выплаты:

·                     Врачи: 200 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов: 100 000 рублей

·                     Средний медицинский персонал центральной больницы и врачебных амбулаторий: 50 000 рублей

Кроме того, нуждающимся специалистам предоставляется социальное жилье.

Специалисты имеют возможность участия в региональной программе «Комплексное развитие села», которая предусматривает строительство жилых домов под ключ с возможностью их последующего оформления в собственность.

Также предусмотрена возможность участия в программах «Земский доктор» с выплатой 1 500 000 рублей и «Земский фельдшер» с выплатой 750 000 рублей.

Для детей специалистов, не достигших школьного возраста, предоставляются места в детских садах.

Благотворительный фонд горнодобывающих компаний покрывает расходы на аренду жилья для специалистов в течение первого года работы.

Повышающие коэффициенты к окладу в зависимости от квалификационной категории:

·         Вторая категория — 4%;

·         Первая категория — 8%;

·         Высшая категория — 12%.

Доплаты за непрерывный стаж работы в здравоохранении:

·         3 года — 5%;

·         5 лет — 10%;

·         Для молодых специалистов — 5%.

Дополнительные выплаты:

·         Уральский коэффициент — 15%;

·         Для работников из сельской местности — 25%;

·         За работу во вредных условиях — 5%.

Также предусмотрены стимулирующие выплаты, установленные действующим Положением об оплате труда