str.gkb1@doctorrb.ru

Надбавка за работу в сельских населенных пунктах, предоставление жилья, устройство детей в образовательные учреждения, помощь в трудоустройстве супруга/супруги, участие в программе «Земский доктор,

Наличие сертификата специалиста или свидетельства о аккредитации по соответствующей специальности

Компенсация по оплате ком.услуг.

Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах

medikcrb1@mail.ru

8(34743) 2-17-89

1.Специальность "Акушерское дело" .

2. Обучение и наличие сертификата (аккредитации) по специальности.

3. Наличие справки об отсутствии судимости.

4. Заключение медицинского осмотра.

1. Участие в программе "Земский фельдшер"

2.Предоставление мест в детском саду

3.Молодым специалистам доплата в размере 5%  

4. Переобучение и получение новой специальности.

5.Организована доставка к месту работы и обратно из Уфы.

8(34747) 2-28-15

Тел: 8 937 344 08 20

Наличие соответствующего сертификата или аккредитации

Опыт работы приветствуется

1. Компенсация за аренду жилья

2. Участие в программе «Земский фельдшер» 

3. Предоставление мест в дошкольном и школьном образовательном учреждении

4. Молодым специалистам доплата 5%

5. Выплаты медицинским работникам по постановлению Правительства Российской Федерации от 20.03.2024 г. № 343

По всем интересующим вопросам обращаться в отдел кадров: 

Ведущий специалист по кадрам – Хамитова Айгуль Минигалеевна 

Если Вы хотите стать членом нашей команды направьте Резюме и на e-mail: GilemhanovaGM@doctorrb.ru

        - предоставление полного социального пакета;

         - обеспечение детскими садами;

         - детское оздоровление;

         - возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

         - культурно-массовые мероприятия;

         - частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

         - оказание различных видов материальной помощи;

         - стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам.

Акушерка исполняет следующие обязанности:

2.1.           В рамках оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи женщине и семье:

2.1.1.                Санитарно-гигиеническое просвещение населения и формирование здорового образа жизни:

­      профессиональное взаимодействие с персоналом отделения, службами медицинской организации, родственниками/законными представителями в интересах женщины и семьи;

­      выявление и учёт женского населения на прикреплённом акушерском участке;

­      выявление рисков и проблем со здоровьем, обусловленных образом жизни женщины и семьи;

­      выявление потребности женщины и семьи в гигиеническом воспитании и обучении;

­      распространение печатной информации о наиболее опасных и распространенных факторах риска для здоровья женщины и семьи;

­      проведение индивидуальных бесед в малых группах (группах риска, целевых группах) о факторах, способствующих сохранению здоровья;

­      формирование у женщины и семьи мотивации к ведению здорового образа жизни;

­      формирование общественного мнения в пользу здорового образа жизни;

­      ведение документации по виду деятельности акушерки.

2.1.2.                Проведение профилактических мероприятий по охране материнства и детства:

­      профессиональное взаимодействие с врачом-акушер-гинекологом, персоналом отделения, службами медицинской организации в интересах женщины и семьи;

­      проведение доврачебных профилактических осмотров женщин;

­      обеспечение диспансеризации женского населения;

­      проведение диспансерного наблюдения беременных и родильниц;

­      консультирование женщин/семьи по вопросам сохранения репродуктивного здоровья;

­      проведение лечебно-оздоровительных мероприятий для сохранения репродуктивного здоровья женщин;

­      содействие оказанию медико-социальной помощи беременным и кормящим женщинам;

­      ведение документации по виду деятельности акушерки.

2.1.3.                Оказание доврачебной медицинской помощи беременным женщинам:

­      профессиональное взаимодействие с врачом-акушером-гинекологом, персоналом отделения, службами медицинской организации и другими организациями в интересах пациента;

­      проведение доврачебного осмотра женщины (девочки);

­      проведение диагностики беременности;

­      осуществление мониторинга состояния беременной женщины и течения беременности;

­      выявление беременных с акушерской и экстрагенитальной патологией;

­      направление к врачу беременных высокого акушерского и перинатального риска;

­      выполнение назначений врача - акушера-гинеколога женщинам, в том числе девочкам, в период беременности;

­      направление беременных женщин в акушерский стационар для планового родоразрешения;

­      ведение документации по виду деятельности акушерки.

2.1.4.                Проведение психопрофилактической подготовки беременных женщин и семьи к родам:

­      профессиональное взаимодействие с участниками лечебно-диагностического процесса, родственниками в интересах пациента;

­      выявление потребности беременной и семьи в обучении и психопрофилактической подготовке к родам;

­      планирование занятия с пациентами в соответствии с целями и ожидаемым результатом;

­      создание условий, благоприятных для обучения беременных;

­      проведение индивидуальных бесед о течении беременности и родов;

­      проведение обучения в малых группах (группах риска, целевых группах);

­      обучение технике самомассажа для снятия напряжения и боли;

­      обучение технике дыхания и расслабления при схватках;

­      проведение тренинга правильных потуг и дыхания во втором периоде родов;

­      обучение процедурам ухода за новорождённым ребёнком, технике грудного вскармливания;

­      проведение контроля усвоения информации и владения техниками дыхания при родовой деятельности;

­      анализ и оценка достигнутого результата обучения совместно с беременными и членами семьи;

­      ведение документации по виду деятельности акушерки.

2.2.           В рамках оказания доврачебной медицинской помощи и медицинского ухода роженицам, родильницам и новорождённым:

2.2.1.                Оказание доврачебной медицинской помощи и квалифицированного медицинского ухода роженице и родильнице:

­      профессиональное взаимодействие с врачом-акушером-гинекологом, врачом-неонатологом, персоналом отделения, службами медицинской организации и другими организациями в интересах пациента;

­      проведение доврачебного осмотра беременной женщины;

­      проведение диагностики родовой деятельности;

­      оказание акушерского пособия в родах;

­      родоразрешение при физиологическом течении родов;

­      родоразрешение при осложнённом течении родов (акушерская патология) совместно с врачом;

­      оказание медицинской помощи и ухода в послеродовом периоде;

­      осуществление выписки/перевода родильницы из родильного дома;

­      ведение документации по виду деятельности акушерки.

2.2.2.                Оказание доврачебной медицинской помощи и квалифицированного медицинского ухода новорождённым:

­      профессиональное взаимодействие с врачом-акушером-гинекологом, врачом-неонатологом, персоналом отделения, службами медицинской организации и другими организациями в интересах пациента;

­      оказание роженице акушерского пособия в родах;

­      поддержание витальных функций новорождённого при рождении;

­      первое прикладывание новорождённого к груди;

­      проведение первичного туалета новорожденного в родильном зале (на месте родов);

­      осуществление ухода за пупочной ранкой новорождённого;

­      осуществление ухода за новорождённым при совместном (раздельном) пребывании матери и ребёнка;

­      выполнение назначений врача-неонатолога;

­      выполнение лечебно-диагностических процедур;

­      подготовка новорождённого к выписке/переводу из родильного дома;

­      ведение документации по виду деятельности акушерки.

2.2.3.                Оказание доврачебной неотложной медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам и новорождённым на догоспитальном этапе:

­      профессиональное взаимодействие с фельдшером по приёму и передаче вызовов, врачом-акушером-гинекологом, акушерским дистанционным консультативным центром в интересах пациента;

­      немедленный выезд и прибытие к беременной, роженице, родильнице (на место вызова);

­      проведение осмотра и акушерского обследования беременной, (роженицы, родильницы, новорождённого), оценка состояния;

­      проведение диагностики родовой деятельности и периода родов;

­      выбор оптимальной тактики по ведению родов и/или послеродового периода;

­      проведение родоразрешения при физиологическом течении родов в экстремальных условиях;

­      проведение родоразрешения в соответствии с акушерской ситуацией, (в том числе при дистанционном консультировании с врачом-акушер-гинекологом);

­      выявление общих и специфических признаков неотложного состояния беременной, (роженицы, родильницы, новорождённого);

­      определение срочности, объёма, содержания и последовательности диагностических, лечебных и реанимационных мероприятий беременной, (роженице, родильнице и новорождённому);

­      оказание экстренной доврачебной медицинской помощи при заболеваниях, состояниях, представляющих угрозу жизни беременной, (роженице, родильнице, новорождённому);

­      оказание неотложной медицинской помощи при внезапных острых заболеваниях, состояниях и обострении хронических заболеваний у беременной и родильницы;

­      проведение мероприятий, направленных на стабилизацию или улучшение состояния пациента;

­      обеспечение транспортировки (эвакуации) пациента в медицинскую организацию;

­      проведение мониторинга состояния пациента с оказанием необходимой медицинской помощи во время транспортировки;

­      передача беременной, (роженицы, родильницы, новорождённого) врачу приёмного отделения медицинской организации;

­      ведение документации по виду деятельности акушерки выездной бригады скорой помощи.

2.2.4.                Проведение медицинской эвакуации (транспортировки) беременных, рожениц, родильниц и новорождённых:

­      профессиональное взаимодействие с фельдшером (диспетчером) по приёму и передаче вызовов, врачами, членами выездной бригады, дистанционным консультативным центром в интересах пациента;

­      незамедлительный выезд (выход в рейс, вылет) транспорта на место вызова скорой медицинской помощи;

­      обеспечение транспортировки (эвакуации) беременных, (рожениц, родильниц и новорождённых) в учреждения родовспоможения;

­      оказание медицинской помощи в период медицинской эвакуации (транспортировки);

­      мониторинг витальных функций беременной, (роженицы, родильницы, новорождённого);

­      обеспечение стабильного состояния пациента во время медицинской эвакуации;

­      передача беременных, (рожениц, родильниц и новорождённых) врачу приёмного покоя медицинской организации родовспоможения, экстренной или специализированной медицинской помощи;

­      доставка трупа умершего пациента в учреждение судебно-медицинской экспертизы в случае смерти в салоне санитарного автомобиля;

­      обеспечение личной и общественной безопасности выполняемых работ

­      ведение документации по виду деятельности фельдшера.

При исполнении вышеперечисленных обязанностей Акушерка должна знать и соблюдать:

­      Этический Кодекс медицинской сестры России, нормы медицинской этики, морали, права и профессионального общения в практике акушерки;

­      условия труда акушерки, профессиональные риски, вредные и опасные производственные факторы;

­      требования охраны труда, противопожарной безопасности.

Начальник отдела кадров   Гафарова Гузель Фидаиловна      

Наличие соответствующего сертификата или аккредитации. Наличие справки об отсутствии судимости. Отсутствие вредных привычек. 

Предоставление места детям в детском саду и школе. Оплата стоимости аренды жилья. Дополнительные денежные выплаты молодым специалистам в сумме 30 000 рублей, согласно коллективному договору.

Сафарова Зульфия Фарзатовна

ok.dcrb@yandex.ru

8(34787)2-45-45

240-29-29

Начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна 

Тел. 8(34786)4-06-76

         - предоставление полного социального пакета;

         - обеспечение детскими садами;

         - детское оздоровление;

         - возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

         - культурно-массовые мероприятия;

         - частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

         - оказание различных видов материальной помощи;

         - стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам.

Диплом по специальности «Акушерское дело». Наличие сертификата или свидетельства об аккредитации специалиста (выписка из протокола заседания аккредитационной комиссии МЗ РФ). Наличие медицинской книжки. Наличие справки об отсутствии судимости. Наличие справки от врача-психиатра и врача-психиатра-нарколога. Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности.

- выплата специальных социальных выплат к заработной плате в размере 30 000 рублей ;

- компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

- предоставление в первоочередном порядке мест детям медицинских работников в дошкольных образовательных организациях;

- единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, приехавшим на работу в сельский населенный пункт по программе: «Земский фельдшер (акушерка)»;

- предоставление безвозмездно земельного участка для строительства (приобретения) жилья.

Ведущий специалист отдела кадров – Кильдиярова Лиана Фанисовна. Начальник планово-экономического отдела – Зарипова Рита Фаидовна.

KARMASKALY.CRB@doctorrb.ru

8(34765)2-13-72. 8(34765)2-10-49.

Сертификат / аккредитация по специальности Акушерское дело;

Оказание медицинской помощи по профилю «акушерское дело»:

- оказание медицинской помощи пациентам во время самопроизвольных неосложненных родов и в послеродовой период;

- медицинская реабилитация пациентов в период беременности, родов, послеродовой период и с распространенными гинекологическими заболеваниями;

- ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа;

В соответствии с Коллективным договором ГБУЗ РБ ГКБ № 8 г. Уфа

Нуриева Луиза Хамзиевна, начальник отдела по управлению персоналом

nurievalhgkb8@mail.ru

8 (347) 242-22-77

Наличие справки об отсутствии судимости

ufa.rpc.ok@doctorrb.ru

Наличие сертификата и аккредитации

Баторшина Альбина Рашидовна

Ok_ucgb@mail.ru

8(34791) 3 64 51, 3-64-16

Начальник отдела кадров   Гафарова Гузель Фидаиловна     

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

Действует и реализуется программа «Земский доктор»;

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Стимулирующая выплата в размере 10 000 рублей врачам участковой сети;

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна

тел. 8(34786) 4-06-76

kadr-bel.crb@mail.ru

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Действует и реализуется программа «Земский доктор» (выплата ЕКВ 1500000 р.);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Стимулирующая выплата в размере 10 000 рублей врачам участковой сети;

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

kadr-bel.crb@mail.ru

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Действует и реализуется программа «Земский доктор» (Приютовская ЦРБ);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- участие в программе "Земский доктор" (ЕКВ 1500000 р.)

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- участие в программе "Земский доктор" (ЕКВ 1500000 р.)

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации по соответствующей специальности

Меры социальной поддержки:

1.Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

2. Предоставление жилых помещений по договору социального найма. Предоставляются благоустроенные квартиры в многоквартирном доме в центре с.Архангельское.;

3. Возможность участия в программе «Земский доктор»

4. Выплаты в размере 25% от оклада за работу в сельской местности;

5. Выплаты в размере 5% молодым специалистам.

6. Ежемесячные выплаты по Постановлению Правительства № 2568 от 31.12.2022г. Врачам поликлиники-14,500 тыс., Врачам стационара-18500тыс.

7. предоставление земельного участка под ИЖС

8. внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

ok-arhcrb@yandex.ru

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

Доплата  молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

 -Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна

Тел. 8(34786)4-06-76

kadr-bel.crb@mail.ru

Тел. 8(34786)4-26-73

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата  молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

 -Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна

Тел. 8(34786)4-06-76

kadr-bel.crb@mail.ru

Тел. 8(34786)4-26-73

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна 

Тел. 8(34786)4-06-76

kadr-bel.crb@mail.ru

Тел. 8(34786)4-26-73

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Действует и реализуется программа «Земский доктор» (Приютовская ЦРБ);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Стимулирующая выплата в размере 10 000 рублей врачам участковой сети;

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна 

Тел. 8(34786)4-06-76

kadr-bel.crb@mail.ru

8(34786)4-26-73

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

Действует и реализуется программа «Земский доктор» (село, поселок);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

kadr-bel.crb@mail.ru

8(34786)4-26-73

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Действует и реализуется программа «Земский доктор» (село, поселок);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

kadr-bel.crb@mail.ru

- сертификат специалиста по специальности «педиатрия» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «педиатрия»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

   •Предоставление места в детских садах; выплаты ЕДК медицинским работникам; льготы на приобретение земельных участков; участие в программе по поддержке молодых специалистов, проживающих в сельской местности в части предоставления на жилищное обустройство в размере до 1 млн. рублей, участие в программе «Земский доктор» с предоставлением ЕДК в размере 1,5 млн. рублей, выплаты в размере 50000 рублей согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 20 марта 2024 г. N 343 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", служебное жилье, дополнительный отпуск

Ведущий специалист по кадрам

Гумерова Зиля Даяновна

kigi-crb@mail.ru или hasanova-zilya@mail.ru

(с пометкой для отдела кадров)

834748-3-071-44 – приемная

834748-3-04-98 – отдел кадров

- сертификат специалиста по специальности «инфекционные болезни» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «инфекционные болезни»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

Ведущий специалист по кадрам 

Гумерова Зиля Даяновна

kigi-crb@mail.ru или hasanova-zilya@mail.ru

(с пометкой для отдела кадров)

834748-3-071-44 – приемная

834748-3-04-98 – отдел кадров

- сертификат специалиста по специальности «терапия» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «терапия»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

Ведущий специалист по кадрам

Гумерова Зиля Даяновна

kigi-crb@mail.ru или hasanova-zilya@mail.ru

(с пометкой для отдела кадров)

834748-3-071-44 – приемная

834748-3-04-98 – отдел кадров

- сертификат специалиста по специальности «хирургия» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «хирургия»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

Ведущий специалист по кадрам

Гумерова Зиля Даяновна

kigi-crb@mail.ru или hasanova-zilya@mail.ru

(с пометкой для отдела кадров)

834748-3-071-44 – приемная

- сертификат специалиста по специальности «психиатрия» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «психиатрия»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

Ведущий специалист по кадрам

Гумерова Зиля Даяновна

kigi-crb@mail.ru или hasanova-zilya@mail.ru

(с пометкой для отдела кадров)

834748-3-071-44 – приемная

834748-3-04-98 – отдел кадров

- сертификат специалиста по специальности «неврология» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «неврология»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

• Доплата за работу в ночное время  100%;
• Доплата в размере 10 000 тыс. руб;
• Денежные выплаты молодым специалистам;
• Выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением, действующим в учреждении.

Сертификат / аккредитация по специальности «Дерматовенерология»;

Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи взрослому населению по профилю "дерматовенерология" в амбулаторных условиях:

- оказание первичной специализированной медико – санитарной помощи пациентам с дерматозами, доброкачественными новообразованиями кожи, заболеваниями волос, микозами гладкой кожи и ее придатков, лепрой;

- оказание первичной специализированной медико – санитарной помощи пациентам с инфекциями, передаваемыми половым путем, урогенитальными инфекциями и с вызванными ими осложнениями;

- проведение экспертизы временной нетрудоспособности, медицинских осмотров пациентов с заболеваниями и (или) состояниями по профилю «дерматовенерология»;

- проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению и обучению пациентов;

начальник отдела кадров Курбанова Лилия Ильдузовна

str.gkb1@doctorrb.ru

ok-kb1@yandex.ru

· Доплата в размере 55% к окладу как молодой специалист, 10% вредность, дежурства 

 · Социальные выплаты к заработной плате от 29 000 руб 

· Предоставление жилья

·Возмещение расходов на аренду жилья

· Предоставление места детям в детском саду и школе

· Возможность профессиональной переподготовки по врачебным специальностям

8(34764)5-01-52  главный врач Умутбаев Салават Вилсамович

8(34764)3-09-69;   8-927-968-86-86 (можно WhatsApp) начальник отдела кадров Габдинова Лилия Зуфаровна

mel_crb@ufamts.ru     после mel  - нижнее подчеркивание

meleuz.crb@doctorrb.ru

8(34764)5-01-52  главный врач Умутбаев Салават Вилсамович

8(34764)3-09-69;   8-927-968-86-86 (можно WhatsApp) начальник отдела кадров Габдинова Лилия Зуфаровна

наличие справки об отсутствии судимости;

наличие медицинской книжки

Участие в программе «Земский доктор»

предоставление места детям в детском саду и школе;

предоставление земельного участка

Начальник отдела кадров – Каримова Эльза Гайсиевна

krasnousolsk.crb@doctorrb.ru

Сертификат / аккредитация по специальности      «Колопроктология»;

Оказание медицинской помощи взрослому населению в амбулаторных условиях по профилю "колопроктология":

- диагностика заболеваний и (или) состояний, в том числе новообразований, толстой, тощей и подвздошной кишки, заднего прохода, тазового дна, промежности и крестцово-копчиковой области;

- лечение пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, в том числе с новообразованиями, толстой, тощей и подвздошной кишки, заднего прохода, тазового дна, промежности и крестцово-копчиковой области, контроль его эффективности и безопасности;

- проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, в том числе с новообразованиями, толстой, тощей и подвздошной кишки, заднего прохода, тазового дна, промежности и крестцово-копчиковой области, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов;

- проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, в том числе с новообразованиями, толстой, тощей и подвздошной кишки, заднего прохода, тазового дна, промежности и крестцово-копчиковой области;

- проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения;

- ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа;

- оказание паллиативной медицинской помощи пациентам с заболеваниями и (или) состояниями, в том числе с новообразованиями, толстой, тощей и подвздошной кишки, заднего прохода, тазового дна, промежности и крестцово-копчиковой области;

- высшее образование (по специальностям): лечебное дело, педиатрия, медико-профилактическое дело, управление сестринской деятельностью, интернатура, ординатура;
- сертификат специалиста/аккредитацию по специальностям «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Управление сестринской деятельностью».

- рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации и показатели здоровья населения;
- составлять план работы и отчет о своей работе, анализировать свою деятельность;
- представлять данные статистической отчетности;
- формировать статистические отчеты медицинской организации;
- соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
- разрабатывать и оценивать показатели внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, в том числе анализ дефектов оказания медицинской помощи;
- взаимодействовать с руководством медицинской организации и руководителями других структурных подразделений медицинской организации.

UFA.RKBKUV@doctorrb.ru

Сертификат / аккредитация по специальности  «Неврология»;

Оказание медицинской помощи пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы:

- проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы с целью постановки диагноза;

- назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, контроль его эффективности и безопасности;

- проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность;

- проведение и контроль эффективности мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболеваний и (или) состояний нервной системы и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения;

- оказание паллиативной медицинской помощи пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы;

- проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы;

- ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа;

наличие действующего сертификата

• Образование: Высшее

начальник отдела кадров Курбанова Лилия Ильдузовна

наличие справки об отсутствии судимости;

наличие медицинской книжки

предоставление места детям в детском саду и школе;

предоставление земельного участка

Начальник отдела кадров – Каримова Эльза Гайсиевна

krasnousolsk.crb@doctorrb.ru

8(34740)2-19-09

8(34740) 2-72-20

- Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния пациента и клинической ситуации в соответствии со стандартами медицинской помощи и клиническими рекомендациями.

- Осуществляет диагностику, наблюдение, лечение и реабилитацию пациентов страдающих психическими расстройствами и расстройствами поведения, в соответствии с клиническими показаниями и уровнем социальной адаптации/дезадаптации, назначает соответствующие психическому состоянию режим наблюдения и диету.

- Дифференцированно определяет необходимость и потенциал пациентов к различным формам лечебно-трудовой деятельности, дает рекомендации по вовлечению пациентов в них.

- Оказывает психиатрическую помощь населению при чрезвычайных ситуациях.

Оформление по ТК РФ, комфортные условия труда, дополнительный отпуск до 35 календарных дней в год, при необходимости предоставление служебного жилья, вахтовый автобус до учреждения.

MIYAKINSK.CRB@doctorrb.ru

наличие справки об отсутствии судимости;

наличие медицинской книжки

Участие в программе «Земский доктор»

предоставление места детям в детском саду и школе;

предоставление земельного участка

Начальник отдела кадров – Каримова Эльза Гайсиевна

krasnousolsk.crb@doctorrb.ru

8(34740)2-19-09

8(34740) 2-72-20

наличие справки об отсутствии судимости;

наличие медицинской книжки

Участие в программе «Земский доктор»

предоставление места детям в детском саду и школе;

предоставление земельного участка

Начальник отдела кадров – Каримова Эльза Гайсиевна

krasnousolsk.crb@doctorrb.ru

8(34740)2-19-09

8(34740) 2-72-20

Сертификат / аккредитация по специальности «Терапия»;

Оказание медико-санитарной помощи взрослому населению, предусматривающих круглосуточное медицинское наблюдения и лечения:

- осуществляет сбор жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей);

- проводит анализ информации, полученной от пациентов (их законных представителей);

- выполняет осмотр пациентов;

- выполняет интерпретацию и анализ результатов осмотра;

- обосновывает объем обследования и лечения пациентов с терапевтическими  заболеваниями в соответствии с действующим порядком оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;

- проводит обследования и лечение  пациентов с  заболеваниями терапевтического профиля в соответствии с действующим порядком оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;

- проводит интерпретацию и анализ результатов обследования пациентов;

- выявляет осложнения, побочные действия, нежелательные реакции, профилю "терапия»;

- устанавливает диагноз заболевания "терапия" с учетом действующей МКБ;

- обеспечивает безопасность диагностических манипуляций;

Наличие медицинской книжки

Предоставление справки о не судимости

участие в программе «Земский доктор»

Предоставление места в детском саду и школе;

Начальник отдела кадров Каримова Эльза Гайсиевна

krasnousolsk.omo@doctorrb.ru

8-347-40-2-19-09

8-347-40-2-72-20

На должность врача –терапевта  назначаются специалисты, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка по специальности "Терапия".

В отделение акушерское патологии беременности. Консультирование по вопросам терапевтической патологии у беременных, послеродовых и, редко, гинекологических больных, возможная оценка состояния в динамике.

UFA.RKBKUV@doctorrb.ru

Сертификат / аккредитация по специальности «Терапия», «Врач – лечебник»;

Оказание первичной медико-санитарной   помощи взрослому населению в амбулаторных условиях, в том числе на дому при вызове медицинского работника:

- сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания пациента;
- проведение полного физикального обследования пациента (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);
- формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных обследований пациента;
- направление пациента на инструментальное, лабораторное обследования, на консультацию к врачам-специалистам, для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях или в условиях дневного стационара - при наличии медицинских показаний в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи с учетом стандартов медицинской помощи;
- оказание медицинской помощи пациенту неотложной или экстренной формах;

- проведение обследования пациента с целью установления диагноза;

- назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности;

- реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациента, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность;

- проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно – гигиеническому просвещению населения;

Нуриева Луиза Хамзиевна, начальник отдела по управлению персоналом

nurievalhgkb8@mail.ru

наличие справки об отсутствии судимости;

наличие медицинской книжки

Участие в программе «Земский доктор»

предоставление земельного участка

krasnousolsk.crb@doctorrb.ru

наличие справки об отсутствии судимости;

наличие медицинской книжки

Участие в программе «Земский доктор»

предоставление места детям в детском саду и школе;

предоставление земельного участка

Начальник отдела кадров – Каримова Эльза Гайсиевна

krasnousolsk.crb@doctorrb.ru

8(34740)2-19-09

8(34740) 2-72-20

Сертификат / аккредитация по специальности «Урология»;

Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи взрослому населению по профилю "урология" в амбулаторных условиях:

- проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, установление диагноза;

- назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, контроль его эффективности и безопасности;

- проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, в том числе реализация индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов;

- проведение экспертизы временной нетрудоспособности, медицинских осмотров пациентов с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов;

- проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению и обучению пациентов;

- ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа;

- соблюдение всех социальных гарантий

- Меры социальной поддержки медицинских работников (надбавка молодым специалистам в размере 5%, надбавка за стаж работы в медицинских учреждениях, повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию)

- стимулирующие выплаты в размере 10 000 рублей врачам терапевтам участковым, 5 000 рублей медицинским сестрам участковым

- возможность прохождения обучения, тренингов за счет средств учреждения

- ходатайство в администрацию района о внеочередном предоставлении мест в дошкольные учреждения

- членам первичной профсоюзной организации: бесплатные билеты детям на новогодние представления, скидки в театр, кино

8 (347) 246-94-45;

8 (347) 246 86 24

         - предоставление полного социального пакета;

         - обеспечение детскими садами;

         - детское оздоровление;

         - возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

         - культурно-массовые мероприятия;

         - частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

         - оказание различных видов материальной помощи;

         - стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам.

         - предоставление полного социального пакета;

         - обеспечение детскими садами;

         - детское оздоровление;

         - возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

         - культурно-массовые мероприятия;

         - частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

         - оказание различных видов материальной помощи;

         - стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам. 

наличие сертификата или аккредитации по специальности "педиатрия"

Надбавка за работу в сельских населенных пунктах, предоставление жилья, устройство детей в образовательные учреждения, помощь в трудоустройстве супруга/супруги, участие в программе «Земский доктор,

получение второй специальности путем профессиональной переподготовки

Начальник отдела кадров – Валиева Ирина Наильевна

mescrb_ok2012@mail.ru

сертификат по направлению "Стоматология детская"

• Образование: Высшее
• Специальность по образованию: Стоматология

Начальник отдела кадров

Венера Фаритовна Асылгареева

kadryotdeliglino@yandex.ru

Наличие справки об отсутствии судимости;
Наличие медицинской книжки;

Наличие сертификата специалиста или свидетельство об аккредитации.

служебное  жилье, выделяется земельные участки, участия в программе "Земский доктор", оплата коммунальных расходов при аренде жилья,
предоставление мест в дошкольных учреждениях, участие в программах " Устойчивое  развитие сельских территорий в  РБ  до 2024года"

начальник отдела кадров  Л.М. Бикишева

burzyan_crb@mail.ru

83475535348, 83475535366

str.gkb1@doctorrb.ru

str.gkb1@doctorrb.ru

Наличие сертификата.

Наличие справки об отсутствии судимости.

Меры социальной поддержки:

- 1.Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

2. Предоставление жилых помещений по договору социального найма. Предоставляются благоустроенные квартиры в многоквартирном доме в центре с.Архангельское.;

3. Возможность участия в программе «Земский доктор»

4. Выплаты в размере 25% от оклада за работу в сельской местности;

5. Выплаты в размере 5% молодым специалистам.

6. Ежемесячные выплаты по Постановлению Правительства -50тыс.руб

7. предоставление земельного участка под ИЖС

Начальник отдела кадров- Канищева Светлана Викторовна

(34761)22700

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) участие медицинских работников в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер».

г) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

д) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Врачам-специалистам, работающим в ГБ № 1 г. Октябрьский предоставляются следующие меры поддержки:

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

Обучающимся в медицинских образовательных учреждениях высшего профессионального образования предоставляются следующие меры поддержки:

а) Обучающимся по программе специалитета: - компенсация расходов в размере 50% стоимости обучения на 5 и 6 курсах (при платном обучении);

- ежемесячная денежная выплата в размере 5000 (пять тысяч) рублей, обучающимся на 5 и 6 курсах (при обучении на бюджетной основе) 

б)  Обучающимся по программе ординатуры: - компенсация расходов в размере 100% за полный курс обучения по программе ординатуры (при платном обучении);

- ежемесячная денежная выплата в размере 5000 (пять тысяч) рублей (при обучении на бюджетной основе)

        - предоставление полного социального пакета;

         - обеспечение детскими садами;

         - детское оздоровление;

         - возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

         - культурно-массовые мероприятия;

         - частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

         - оказание различных видов материальной помощи;

         - стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам.

- Наличие справки об отсутствии судимости.

- Наличие медицинской книжки.

- Предоставление места детям в детском саду и школе.

- Предоставление земельного участка по согласованию с администрацией района.

- Участие в программе "Земский доктор".

Наличие сертификата и аккредитации

Компенсация расходов найма жилья, система наставничества, дополнительные денежные выплаты молодым специалистам, участие в программе «Земский доктор», обеспечение детей сотрудников местом в детских дошкольных образовательных учреждениях

Баторшина Альбина Рашидовна

Ok_ucgb@mail.ru

8(34791) 3 64 51, 3-64-16

• Интенсивная терапия больных хирургического (заболевания органов брюшной полости, гнойная хирургия, урология, ортопедия и травматология, челюстно-лицевая хирургия, отоларингология, нейрохирургия) и педиатрического (острые и хронические заболевания сердечно-сосудистой, дыхательной, эндокринной, нервной систем, онкогематологии, гастроэнтерологии) профиля в отделении реанимации; оформление медицинской документации;

• Оказание консультативной анестезиолого-реанимационной помощи в клинических отделениях больницы, другим медицинским организациям, в т.ч. по линии ЦУК

• Выездная консультативная анестезиолого-реанимационная помощь по линии санитарной авиации по республике Башкортостан; транспортировка больного наземным и авиационным видом транспорта.

• Владение всеми видами анестезиологического пособия (эндотрахеальный наркоз, ингаляционный, внутривенный; седация, премедикация) для обеспечения анестезиологического пособия у детей (от 1 месяца до 18 лет); -

• проведение реанимационных мероприятий, в случае необходимости; проведение специального обследования пациента перед назначением лечения под наркозом у плановых и экстренных больных,

• ведение медицинской документации, в т.ч. в электронном виде

• исполнение функциональных обязанностей, возложенных трудовым договором, должностной инструкцией

• Высшее медицинское образование,по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", и диплом "Ординатуры", "Интернатура"по специальности"Анестезиология и реаниматология", "Неонатология", "Нефрология" +ДПО -переподготовка "Анестезиология и реаниматология", действующий сертификат "Анестезиология и реаниматология". Владение методами интенсивной терапии и реанимации у детей: проведение ИВЛ, инфузионной терапии, парентерального питания, обезболивания, катетеризации центральных и периферических вен, интубации трахеи, проведения сердечно-легочной реанимации. Знания медицинских программ особенно в РМИАС, уверенный пользователь ПК. Ночные дежурства. Выездная консультативная работа по РКЦ.
• обязательно наличие сертификата/свидетельства об аккредитации специалиста по профилю
• опыт работы по профилю
• размер заработной платы обговаривается в ходе собеседования, зависит от выполнения критериев согласно эффективному контракту

• Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя;
• Карьерный рост;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия работа в крупной медицинской организации 3 уровня
• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, соцпакет
• при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

Наличие справки об отсутствии судимости;
Наличие медицинской книжки.

Выплата в размере 5% молодым специалистам, впервые поступившим на работу после окончания профильного высшего профессионального образовательного учреждения;
Предоставление места детям в детском саду и школе;
Предоставление жилья по программе "Комплексное развитие сельских территорий";
Компенсация найма жилого помещения;

Участие в программе «Земский доктор».

Главный врач: Вагапов Владислав Радикович.
Начальник отдела кадров: Родькина Фирюза Рафаэлевна

ISYANGUL.CRB@doctorrb.ru

Приёмная: 8(34785)2-24-49
Отдел кадров: 8(34785)2-24-41

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Начальник отдела кадров Фазлетдинова Лилия Нурфаязовна

8(34782)22914

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Наличие сертификата и аккредитации

Компенсация расходов найма жилья, система наставничества, дополнительные денежные выплаты молодым специалистам, участие в программе «Земский доктор», обеспечение детей сотрудников местом в детских дошкольных образовательных учреждениях

Баторшина Альбина Рашидовна

Ok_ucgb@mail.ru

8(34791) 3 64 51, 3-64-16

Должностные обязанности:

·      выполнение полного объема мероприятий детям, плановых объемов оказания медицинской помощи, проведение консультаций больных

·      прием и осмотр вновь поступивших больных, ежедневный осмотр

·      оказание консультативной помощи

·      оформление медицинской документации

·      другие обязанности в соответствии с трудовым договором

Требования:

· высшее образование

· сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности

· отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

· стабильная заработная плата, соцпакет

· парковка для сотрудников

· при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

· официальное трудоустройство

ufa.rdkb.ok@doctorrb.ru

• оказание медицинской помощи детям по профилю "детская онкология";

• назначение лечения больным с онкологическим заболеванием и контроль его эффективности и безопасности;

• реализация и контроль эффективности индивидуальных реабилитационных программ для больных.;

  ведение и оформление медицинской документации , в т.ч. в электронном виде

• оказание консультативно-организационной, практической, методической помощи врачом других медицинских организаций в том числе выезды
• эксплуатацию медицинского и другого оборудования в соответствии с инструкцией использования данного оборудования
• оказание экстренной и неотложной медицинской помощи

• организация деятельности подчиненного медицинского персонала;

• исполнение иных обязанностей, возложенных трудовым договором и должностной инструкцией.

• высшее профессиональное (медицинское образование) по специальности «Педиатрия» или «Лечебное дело», подготовка в ординатуре по специальности «Детская онкология»
• или

  профессиональная переподготовка по специальности "Детская онкология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Гематология", "Детская хирургия", "Онкология", "Педиатрия"

• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Детская онкология»
• отсутствие ограничений по состоянию здоровья для выполнения работы по должности, прохождение предварительных (при поступлении на работу), периодических медосмотров;
• отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью

• Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя;
• Карьерный рост;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия работа в крупной медицинской организации 3 уровня
• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, соцпакет
• стабильная заработная плата
  
• при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

Тураева Залия Зуфаровна

-Доплата за квалификационную категорию (при наличии).
-Доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения).
-Доплата молодым специалистам.
-Ежемесячные премии в соответствии с Положением.
-Полный социальный пакет.
-Предоставление места детям в детском саду.
-Льготная пенсия по выслуге лет.

Начальник отдела кадров: Канищева Светлана Викторовна

KUM.CGB@doctorrb.ru

8(34761)22700

сертификат (аккредитация) специалиста

• Выполнение полного объема диагностических и лечебных мероприятий детям в соответствии со стандартами и порядками оказания медицинской помощи; плановых объемов оказания медицинской помощи в соответствии с государственным заказом программы государственных гарантий, заданиям по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи; плановых показателей работы отделения в соответствии с утвержденным планом работы отделения и целевыми показателями;
  - участвует в разборе сложных случаев и ошибок в диагностике, выявлении и анализе причин расхождения заключений по методам функциональной диагностики с результатами других диагностических методов;
  - участвует в освоении и внедрении диагностических методов и аппаратуры;

• высшее профессиональное образование, послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности сертификат специалиста по специальности требования к стажу работы не предъявляются
• знания нескольких методик, владение методикой ЭЭГ и видеоЭЭГ мониторинга у детей

• Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя;
• Карьерный рост;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия работа в крупной медицинской организации 3 уровня
• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, соцпакет
• указан начальный уровень заработной платы
• при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

+7 (347) 2290809

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Детская хирургия".

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Начальник отдела кадров Фазлетдинова Лилия Нурфаязовна

tcrbok@mail.ru

8(34782)22914

-Доплата за квалификационную категорию (при наличии).
-Доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения).
-Доплата молодым специалистам.
-Ежемесячные премии в соответствии с Положением.
-Полный социальный пакет.
-Предоставление места детям в детском саду.
-Помощь в трудоустройстве супруга.

Начальник отдела кадров: Канищева Светлана Викторовна

KUM.CGB@doctorrb.ru

8(34761)22700

-Доплата за квалификационную категорию (при наличии).
-Доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения).
-Доплата молодым специалистам.
-Ежемесячные премии в соответствии с Положением.
-Полный социальный пакет.
-Предоставление места детям в детском саду.
-Льготная пенсия по выслуге лет.

Начальник отдела кадров: Канищева Светлана Викторовна

KUM.CGB@doctorrb.ru

8(34761)22700

Наличие сертификата и аккредитации

Баторшина Альбина Рашидовна

Ok_ucgb@mail.ru

8(34791) 3 64 51, 3-64-16

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Начальник отдела кадров Фазлетдинова Лилия Нурфаязовна

tcrbok@mail.ru

8(34782)22914

Диплом по специальности: Лечебное дело (педиатрия). Интернатура (ординатура) по специальности по занимаемой должности. Сертификат и (или) выписка из аккредитации. Наличие справки об отсутствии судимости. Наличие справки от врача-психиатра и врача-психиатра-нарколога. Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности.

- выплата специальных социальных выплат к заработной плате в размере 50 000 рублей ;

- компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

- предоставление в первоочередном порядке мест детям медицинских работников в дошкольных образовательных организациях;

- единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, приехавшим на работу в сельский населенный пункт по программе: «Земский доктор»;

- предоставление безвозмездно земельного участка для строительства (приобретения) жилья.

Ведущий специалист отдела кадров – Кильдиярова Лиана Фанисовна. Начальник планово-экономического отдела – Зарипова Рита Фаидовна.

KARMASKALY.CRB@doctorrb.ru

8(34765)2-13-72. 8(34765)2-10-49.

Меры социальной поддержки:

1.Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

2. Предоставление жилых помещений по договору социального найма. Предоставляются благоустроенные квартиры в многоквартирном доме в центре с.Архангельское.;

3. Возможность участия в программе «Земский доктор»

4. Выплаты в размере 25% от оклада за работу в сельской местности;

5. Выплаты в размере 5% молодым специалистам.

7. Ежемесячные выплаты по Постановлению Правительства -50тыс.

8.предоставление земельного участка под ИЖС
9.внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

83477428232 ok-arhcrb@yandex.ru

1.Диплом и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности или профессиональная переподготовка по специальности

2. Обучение и наличие сертификата (аккредитации) по специальности

3. Наличие справки об отсутствии судимости.

4. Заключение медицинского осмотра.

1. Предоставление жилья (или компенсация за аренду жилья)

2. Участие в программе "Земский доктор"

3.Предоставление мест в детском саду

4.Молодым специалистам доплата в размере 5%  

5. Переобучение и получение новой специальности.

6.Организована доставка к месту работы и обратно из Уфы.

 8(34747) 2-28-15

Тел: 8 937 344 08 20

Главный врач: Захарова Надежда Александровна 8(34750)21103

Отдел кадров: 8(34750)21703

Приемная главного врача: 8(34750)21103

Имеется возможность прохождения переподготовки по специальностям за счет лечебного учреждения

1.       Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг

2.       Компенсация расходов на оплату жилья по социальному найму

3.       Внеочередное предоставление места в дошкольной образовательной организации

4.       Доплаты к заработной плате:

- надбавка к окладу за квалифицированную категорию

- доплата за стаж

- за работу в сельской местности

-стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда

Главный врач

Шангареев Ильгиз   Наилевич

Тел. (34778)21442

Ведущий специалист отдела кадров

Зарафиева Алина Борисовна

Тел. (34778)21528

Y-TATYSHLY.CRB@doctorrb.ru

Ok-tatcrb@mail.ru

Главный врач

Шангареев Ильгиз   Наилевич

Тел. (34778)21442

Ведущий специалист отдела кадров

Зарафиева Алина Борисовна

Тел. (34778)21528

• Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
• Оказывает медицинскую помощь по профилю "офтальмология", выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
• проводит консультации больных в стационарных, приемных отделениях
• Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
• Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.
• Оформляет медицинскую документацию, в т.ч. электронном виде.
• Проводит анализ заболеваемости на своем участке и разрабатывает мероприятия по ее снижению.
• Проводит санитарно-просветительную работу, организует и контролирует работу среднего медицинского персонала.
• В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию.

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Офтальмология"

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Офтальмология"

  Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

• Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя;
• Карьерный рост;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия работа в крупной медицинской организации 3 уровня
• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, соцпакет
• указан начальный уровень заработной платы
• при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

+7 (347) 2290809

• Проводит клинико-экспертную оценку качества оказания медицинской помощи детям в лечебно-профилактических учреждениях республики и соматических отделениях ГБУЗ РДКБ с оформлением карты экспертной оценки

• высшее образование
• наличие сертификата врача-педиатра

• Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя;
• Карьерный рост;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия работа в крупной медицинской организации 3 уровня
• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, соцпакет
• указан начальный уровень заработной платы
• при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

+7 (347) 229-08-09

Начальник отдела кадров- Канищева Светлана Викторовна

KUM.CGB.OK@doctorrb.ru

(34761)22700

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) участие медицинских работников в программах «Земский доктор» 

г) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

д) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Начальник отдела кадров Фазлетдинова Лилия Нурфаязовна

tcrbok@mail.ru

8(34782)22914

tolbaz.crb@doctorrb.ru

1.Диплом и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности или профессиональная переподготовка по специальности

2. Обучение и наличие сертификата (аккредитации) по специальности

3. Наличие справки об отсутствии судимости.

4. Заключение медицинского осмотра.

1.Предоставление мест в детском саду

2.Молодым специалистам доплата в размере 5%  

3. Переобучение и получение новой специальности.

4.Организована доставка к месту работы и обратно из Уфы.

Контактное лицо:
И.о начальник отдела правовой кадровой работы и документооборота Максютова Г.Х.

ZagidullinAA@doctorrb.ru

8(34747) 2-28-15

Тел: 8 937 344 08 20

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

KUM.CGB.OK@doctorrb.ru

        - предоставление полного социального пакета;

         - обеспечение детскими садами;

         - детское оздоровление;

         - возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

         - культурно-массовые мероприятия;

         - частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

         - оказание различных видов материальной помощи;

         - стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам.

Компенсация расходов оплаты съемного жилья;
Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении;
Начисление выплат стимулирующего характера для сотрудников, а молодым специалистам в течение 1 года компенсация в размере 1 оклада дополнительно;
Стимулирующая выплата на приобретение жилья работникам бюджетных учреждений, (решение Администрации муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан от 29.11.2022 г. № 25-10 «Об утверждении Порядка предоставления стимулирующих выплат на приобретение жилья работникам бюджетной сферы на территории муниципального района  Благовещенский район Республики Башкортостан» в размере 300итысяч рублей при условии ипотесной программы.

Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию:
2 кат. - 0,1; 1 кат - 0,2; высш.кат. - 0,3
Доплата за стаж: 3 года - 10%; 5 лет - 15%.
15% уральский коэффициент; Доплата за вредные условия труда - 10%;

Начальник отдела кадров Сютина Светлана Николаевна

Bcrb-ok@bk.ru

83476631483 через приемную главного врача

-Доплата за квалификационную категорию (при наличии).
-Доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения).
-Доплата молодым специалистам.
-Ежемесячные премии в соответствии с Положением.
-Полный социальный пакет.
-Предоставление места детям в детском саду.
-Льготная пенсия по выслуге лет.

KUM.CGB@doctorrb.ru

8(34761)22700

Наличие медицинской книжки

Предоставление справки о не судимости

участие в программе «Земский доктор»

Предоставление места в детском саду и школе;

предоставление земельного участка

Начальник отдела кадров Каримова Эльза Гайсиевна

krasnousolsk.omo@doctorrb.ru

8-347-40-2-19-09

1.Диплом и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности или профессиональная переподготовка по специальности

2. Обучение и наличие сертификата (аккредитации) по специальности

3. Наличие справки об отсутствии судимости.

4. Заключение медицинского осмотра.

1.Предоставление мест в детском саду

2.Молодым специалистам доплата в размере 5%  

3. Переобучение и получение новой специальности.

4.Организована доставка к месту работы и обратно из Уфы.

Контактное лицо:
И.о начальник отдела правовой кадровой работы и документооборота Максютова Г.Х.

ZagidullinAA@doctorrb.ru

8(34747) 2-28-15

Тел: 8 937 344 08 20

• проведение обследования пациентов с целью выявления нарушений функций и структур организма человека и последовавших за ними ограничений жизнедеятельности

• назначение мероприятий по медицинской реабилитации пациентов, имеющих нарушения функций и структур организма человека и последовавших за ними ограничений жизнедеятельности организма человека, контроль их эффективности и безопасности

• проведение и контроль эффективности и безопасности медицинской реабилитации пациентов, имеющих нарушения функций и структур организма человека и последовавших за ними ограничений жизнедеятельности, в том числе при реализации индивидуальных программ медицинской реабилитации или абилитации инвалидов

• проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения

• поведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Физическая и реабилитационная медицина"

  или

  Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в ординатуре по специальности "Анестезиология-реаниматология", "Гериатрия", "Детская онкология", "Детская хирургия", "Кардиология", "Лечебная физкультура и спортивная медицина", "Неврология", "Нейрохирургия", "Неонатология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пульмонология", "Ревматология", "Рефлексотерапия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Физиотерапия", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология" <4> и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Физическая и реабилитационная медицина"

• требования к опыту работы не предъявляются

• сертификат специалиста по специальности "Физическая и реабилитационная медицина" и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Физическая и реабилитационная медицина"

• отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

• Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя;
• Карьерный рост;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия работа в крупной медицинской организации 3 уровня
• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, соцпакет
• указан начальный уровень заработной платы
• при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

Врачам-специалистам, работающим в ГБ № 1 г. Октябрьский предоставляются следующие меры поддержки:

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

Обучающимся в медицинских образовательных учреждениях высшего профессионального образования предоставляются следующие меры поддержки:

а) Обучающимся по программе специалитета: - компенсация расходов в размере 50% стоимости обучения на 5 и 6 курсах (при платном обучении);

- ежемесячная денежная выплата в размере 5000 (пять тысяч) рублей, обучающимся на 5 и 6 курсах (при обучении на бюджетной основе) 

б)  Обучающимся по программе ординатуры: - компенсация расходов в размере 100% за полный курс обучения по программе ординатуры (при платном обучении);

- ежемесячная денежная выплата в размере 5000 (пять тысяч) рублей (при обучении на бюджетной основе)

Подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Дерматовенерология», «Диабетология», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Мануальная терапия», «Неврология», «Нейрохирургия», «Нефрология», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Пластическая хирургия», «Психиатрия», «Психиатрия-наркология», «Психотерапия», «Пульмонология», «Радиология», «Радиотерапия», «Ревматология», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Терапия», «Торакальная хирургия», «Травматология и ортопедия», «Трансфузиология», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология» и дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи; Сертификат специалиста / аккредитация по специальности и удостоверение о прохождении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи детям либо удостоверение о прохождении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинского помощи и свидетельство об аккредитации специалиста;

Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи взрослому населению в амбулаторных условиях: