str.gkb1@doctorrb.ru

Надбавка за работу в сельских населенных пунктах, предоставление жилья, устройство детей в образовательные учреждения, помощь в трудоустройстве супруга/супруги, участие в программе «Земский доктор,

наличие медицинской книжки, действующий сертификат либо аккредитация

1.Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

2. Предоставление жилых помещений по договору социального найма. 

3. Выплаты в размере 25% от оклада за работу в сельской местности.

8-34754-2-39-95

Наличие сертификата специалиста или свидетельства о аккредитации по соответствующей специальности

Компенсация по оплате ком.услуг.

Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах

medikcrb1@mail.ru

8(34743) 2-17-89

1.Специальность "Акушерское дело" .

2. Обучение и наличие сертификата (аккредитации) по специальности.

3. Наличие справки об отсутствии судимости.

4. Заключение медицинского осмотра.

1. Участие в программе "Земский фельдшер"

2.Предоставление мест в детском саду

3.Молодым специалистам доплата в размере 5%  

4. Переобучение и получение новой специальности.

5.Организована доставка к месту работы и обратно из Уфы.

8(34747) 2-28-15

Тел: 8 937 344 08 20

Наличие соответствующего сертификата или аккредитации

Опыт работы приветствуется

1. Компенсация за аренду жилья

2. Участие в программе «Земский фельдшер» 

3. Предоставление мест в дошкольном и школьном образовательном учреждении

4. Молодым специалистам доплата 5%

5. Выплаты медицинским работникам по постановлению Правительства Российской Федерации от 20.03.2024 г. № 343

По всем интересующим вопросам обращаться в отдел кадров: 

Ведущий специалист по кадрам – Хамитова Айгуль Минигалеевна 

Если Вы хотите стать членом нашей команды направьте Резюме и на e-mail: GilemhanovaGM@doctorrb.ru

сертификат специалиста/аккредитацию по специальности «акушерское дело»

UFA.RKBKUV@doctorrb.ru

Telegram ссылка: t.me/RKBvakansia

Сертификат / аккредитация по специальности        Акушерское дело;

Оказание медицинской помощи по профилю «акушерское дело»:

- оказание медицинской помощи пациентам во время самопроизвольных неосложненных родов и в послеродовой период;

- медицинская реабилитация пациентов в период беременности, родов, послеродовой период и с распространенными гинекологическими заболеваниями;

- ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа;

1.Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

2. Выплаты по обязательному социальному страхованию

главная медицинская сестра Имамутдинова Лилия Назировна

8(34776)22523  

главная медицинская сестра Имамутдинова Лилия Назировна

8(34776)22523  

Акушерка исполняет следующие обязанности:

2.1.           В рамках оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи женщине и семье:

2.1.1.                Санитарно-гигиеническое просвещение населения и формирование здорового образа жизни:

­      профессиональное взаимодействие с персоналом отделения, службами медицинской организации, родственниками/законными представителями в интересах женщины и семьи;

­      выявление и учёт женского населения на прикреплённом акушерском участке;

­     ­      профессиональное взаимодействие с врачом-акушер-гинекологом, персоналом отделения, службами медицинской организации в интересах женщины и семьи;

­      проведение доврачебных профилактических осмотров женщин;

­      обеспечение диспансеризации женского населения;

­      проведение диспансерного наблюдения беременных и родильниц;

­      консультирование женщин/семьи по вопросам сохранения репродуктивного здоровья;

­      проведение лечебно-оздоровительных мероприятий для сохранения репродуктивного здоровья женщин;

­      содействие оказанию медико-социальной помощи беременным и кормящим женщинам;

­      ведение документации по виду деятельности акушерки.

240-29-29

Начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна 

Тел. 8(34786)4-06-76

- Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации.

- Отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности.

- Знания и умения в соответствии с профессиональными стандартами.

-доплата за квалификационную категорию (при наличии);

-доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения);

- предоставление полного социального пакета;

- обеспечение детскими садами;

- детское оздоровление;

- возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

- культурно-массовые мероприятия;

- частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

- оказание различных видов материальной помощи;

- стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам;

- возможность получения новой специальности.

- Возможность участия в муниципальной программе «Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан»

Наличие справки об отсутствии судимости

ufa.rpc.ok@doctorrb.ru

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

Действует и реализуется программа «Земский доктор»;

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Стимулирующая выплата в размере 10 000 рублей врачам участковой сети;

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна

тел. 8(34786) 4-06-76

kadr-bel.crb@mail.ru

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Действует и реализуется программа «Земский доктор» (выплата ЕКВ 1500000 р.);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Стимулирующая выплата в размере 10 000 рублей врачам участковой сети;

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

kadr-bel.crb@mail.ru

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Действует и реализуется программа «Земский доктор» (Приютовская ЦРБ);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- участие в программе "Земский доктор" (ЕКВ 1500000 р.)

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- участие в программе "Земский доктор" (ЕКВ 1500000 р.)

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации по соответствующей специальности

Меры социальной поддержки:

1.Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

2. Предоставление жилых помещений по договору социального найма. Предоставляются благоустроенные квартиры в многоквартирном доме в центре с.Архангельское.;

3. Возможность участия в программе «Земский доктор»

4. Выплаты в размере 25% от оклада за работу в сельской местности;

5. Выплаты в размере 5% молодым специалистам.

6. Ежемесячные выплаты по Постановлению Правительства -50 тыс. руб.

7. предоставление земельного участка под ИЖС

8. внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

ok-arhcrb@yandex.ru

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

Доплата  молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

 -Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна

Тел. 8(34786)4-06-76

kadr-bel.crb@mail.ru

89178012091

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата  молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

 -Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна

Тел. 8(34786)4-06-76

kadr-bel.crb@mail.ru

89178012091

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна 

Тел. 8(34786)4-06-76

kadr-bel.crb@mail.ru

89178012091

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Действует и реализуется программа «Земский доктор» (Приютовская ЦРБ);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Стимулирующая выплата в размере 10 000 рублей врачам участковой сети;

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна 

Тел. 8(34786)4-06-76

kadr-bel.crb@mail.ru

8(34786)4-26-73

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

Действует и реализуется программа «Земский доктор» (село, поселок);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

kadr-bel.crb@mail.ru

89178012091

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Действует и реализуется программа «Земский доктор» (село, поселок);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

kadr-bel.crb@mail.ru

- сертификат специалиста по специальности «педиатрия» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «педиатрия»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

   •Предоставление места в детских садах; выплаты ЕДК медицинским работникам; льготы на приобретение земельных участков; участие в программе по поддержке молодых специалистов, проживающих в сельской местности в части предоставления на жилищное обустройство в размере до 1 млн. рублей, участие в программе «Земский доктор» с предоставлением ЕДК в размере 1,5 млн. рублей, выплаты в размере 50000 рублей согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 20 марта 2024 г. N 343 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", служебное жилье, дополнительный отпуск

Ведущий специалист по кадрам

Гумерова Зиля Даяновна

kigi-crb@mail.ru или hasanova-zilya@mail.ru

(с пометкой для отдела кадров)

834748-3-071-44 – приемная

834748-3-04-98 – отдел кадров

- сертификат специалиста по специальности «инфекционные болезни» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «инфекционные болезни»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

Ведущий специалист по кадрам 

Гумерова Зиля Даяновна

kigi-crb@mail.ru или hasanova-zilya@mail.ru

(с пометкой для отдела кадров)

834748-3-071-44 – приемная

834748-3-04-98 – отдел кадров

- сертификат специалиста по специальности «терапия» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «терапия»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

Ведущий специалист по кадрам

Гумерова Зиля Даяновна

kigi-crb@mail.ru или hasanova-zilya@mail.ru

(с пометкой для отдела кадров)

834748-3-071-44 – приемная

834748-3-04-98 – отдел кадров

- сертификат специалиста по специальности «хирургия» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «хирургия»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

Ведущий специалист по кадрам

Гумерова Зиля Даяновна

kigi-crb@mail.ru или hasanova-zilya@mail.ru

(с пометкой для отдела кадров)

834748-3-071-44 – приемная

- сертификат специалиста по специальности «психиатрия» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «психиатрия»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

Ведущий специалист по кадрам

Гумерова Зиля Даяновна

kigi-crb@mail.ru или hasanova-zilya@mail.ru

(с пометкой для отдела кадров)

834748-3-071-44 – приемная

834748-3-04-98 – отдел кадров

- сертификат специалиста по специальности «неврология» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «неврология»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

• Доплата за работу в ночное время  100%;
• Доплата в размере 10 000 тыс. руб;
• Денежные выплаты молодым специалистам;
• Выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением, действующим в учреждении.

ufa.gkbdema@doctorrb.ru

str.gkb1@doctorrb.ru

ok-kb1@yandex.ru

· Доплата в размере 55% к окладу как молодой специалист, 10% вредность, дежурства 

 · Социальные выплаты к заработной плате от 29 000 руб 

· Предоставление жилья

·Возмещение расходов на аренду жилья

· Предоставление места детям в детском саду и школе

· Возможность профессиональной переподготовки по врачебным специальностям

8(34764)5-01-52  главный врач Умутбаев Салават Вилсамович

8(34764)3-09-69;   8-927-968-86-86 (можно WhatsApp) начальник отдела кадров Габдинова Лилия Зуфаровна

mel_crb@ufamts.ru     после mel  - нижнее подчеркивание

meleuz.crb@doctorrb.ru

8(34764)5-01-52  главный врач Умутбаев Салават Вилсамович

8(34764)3-09-69;   8-927-968-86-86 (можно WhatsApp) начальник отдела кадров Габдинова Лилия Зуфаровна

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Детская эндокринология"

или

ufa.gkbdema@doctorrb.ru

- Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния пациента и клинической ситуации в соответствии со стандартами медицинской помощи и клиническими рекомендациями.

- Осуществляет диагностику, наблюдение, лечение и реабилитацию пациентов страдающих психическими расстройствами и расстройствами поведения, в соответствии с клиническими показаниями и уровнем социальной адаптации/дезадаптации, назначает соответствующие психическому состоянию режим наблюдения и диету.

- Дифференцированно определяет необходимость и потенциал пациентов к различным формам лечебно-трудовой деятельности, дает рекомендации по вовлечению пациентов в них.

- Оказывает психиатрическую помощь населению при чрезвычайных ситуациях.

Оформление по ТК РФ, комфортные условия труда, дополнительный отпуск до 35 календарных дней в год, при необходимости предоставление служебного жилья, вахтовый автобус до учреждения.

Наличие медицинской книжки

Предоставление справки о не судимости

участие в программе «Земский доктор»

Предоставление места в детском саду и школе;

Начальник отдела кадров Каримова Эльза Гайсиевна

krasnousolsk.omo@doctorrb.ru

8-347-40-2-19-09

8-347-40-2-72-20

наличие справки об отсутствии судимости;

наличие медицинской книжки

Участие в программе «Земский доктор»

предоставление земельного участка

krasnousolsk.crb@doctorrb.ru

- Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации.

- Отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности.

- Знания и умения в соответствии с профессиональными стандартами.

  -доплата за квалификационную категорию (при наличии);

-доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения);

- предоставление полного социального пакета;

- обеспечение детскими садами;

- детское оздоровление;

- возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

- культурно-массовые мероприятия;

- частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

- оказание различных видов материальной помощи;

- стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам;

- возможность получения новой специальности.

- Возможность участия в программе «О предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) в текущем финансовом году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Республики Башкортостан»        

- Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации.

- Отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности.

- Знания и умения в соответствии с профессиональными стандартами.

        -доплата за квалификационную категорию (при наличии);

-доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения);

- предоставление полного социального пакета;

- обеспечение детскими садами;

- детское оздоровление;

- возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

- культурно-массовые мероприятия;

- частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

- оказание различных видов материальной помощи;

- стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам;

- возможность получения новой специальности.

- Возможность участия в муниципальной программе «Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан»

наличие сертификата или аккредитации по специальности "педиатрия"

Надбавка за работу в сельских населенных пунктах, предоставление жилья, устройство детей в образовательные учреждения, помощь в трудоустройстве супруга/супруги, участие в программе «Земский доктор,

получение второй специальности путем профессиональной переподготовки

Начальник отдела кадров – Валиева Ирина Наильевна

mescrb_ok2012@mail.ru

Наличие справки об отсутствии судимости;
Наличие медицинской книжки;

Наличие сертификата специалиста или свидетельство об аккредитации.

служебное  жилье, выделяется земельные участки, участия в программе "Земский доктор", оплата коммунальных расходов при аренде жилья,
предоставление мест в дошкольных учреждениях, участие в программах " Устойчивое  развитие сельских территорий в  РБ  до 2024года"

начальник отдела кадров  Л.М. Бикишева

burzyan_crb@mail.ru

83475535348, 83475535366

Полный социальный пакет, доплата молодым специалистам, денежная компенсация за аренду жилого помещения, при отсутствии свободного жилого помещения, предоставление места детям в детском саду и школе, рассмотрение возможности участие в федеральных и региональных программах поддержки медицинских работников, социальные выплаты согласно Постановлению правительства Российской федерации № 2568, повышение квалификации  и профессиональная переподготовка на актуальные для работодателя специальности.     

str.gkb1@doctorrb.ru

str.gkb1@doctorrb.ru

Высшее медицинское образование, наличие действующего сертификата, аккредитации "Акушерство и гинекология"

·              Подъемные выплаты в течение 50 мес для впервые трудоустроенных;

• Доплаты 10% к окладу начинающим специалистам (выпускникам) в течение 3-х лет;
  

• Служебное жилье или компенсация за съем жилья сотрудникам (в пределах 10 000 р);
  

• Регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счет средств больницы;
  

• Стимулирующие выплаты (за стаж, за категорию, за высокие результаты работы и т. д);

• Для детей первоочередные места в образовательные учреждения;

• Скидки на бассейн, спорт секции, премиальные выплаты участникам спортивных соревнований, скидки на оздоровление в санаториях, детских лагерях, скидки на билеты в театр, на концерты;

r.galeeva@slvgb.ru

Меры социальной поддержки:

- 1.Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

2. Предоставление жилых помещений по договору социального найма. Предоставляются благоустроенные квартиры в многоквартирном доме в центре с.Архангельское.;

3. Возможность участия в программе «Земский доктор»

4. Выплаты в размере 25% от оклада за работу в сельской местности;

5. Выплаты в размере 5% молодым специалистам.

6. Ежемесячные выплаты по Постановлению Правительства -50тыс.руб

7. предоставление земельного участка под ИЖС

Начальник отдела кадров- Канищева Светлана Викторовна

(34761)22700

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) участие медицинских работников в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер».

г) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

д) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Врачам-специалистам, работающим в ГБ № 1 г. Октябрьский предоставляются следующие меры поддержки:

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

Обучающимся в медицинских образовательных учреждениях высшего профессионального образования предоставляются следующие меры поддержки:

а) Обучающимся по программе специалитета: - компенсация расходов в размере 50% стоимости обучения на 5 и 6 курсах (при платном обучении);

- ежемесячная денежная выплата в размере 5000 (пять тысяч) рублей, обучающимся на 5 и 6 курсах (при обучении на бюджетной основе) 

б)  Обучающимся по программе ординатуры: - компенсация расходов в размере 100% за полный курс обучения по программе ординатуры (при платном обучении);

- ежемесячная денежная выплата в размере 5000 (пять тысяч) рублей (при обучении на бюджетной основе)

- Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации.

- Отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности.

- Знания и умения в соответствии с профессиональными стандартами.

-доплата за квалификационную категорию (при наличии);

-доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения);

- предоставление полного социального пакета;

- обеспечение детскими садами;

- детское оздоровление;

- возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

- культурно-массовые мероприятия;

- частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

- оказание различных видов материальной помощи;

- стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам;

- возможность получения новой специальности.

- Возможность участия в муниципальной программе «Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан»

Наличие сертификата и аккредитации

Компенсация расходов найма жилья, система наставничества, дополнительные денежные выплаты молодым специалистам, участие в программе «Земский доктор», обеспечение детей сотрудников местом в детских дошкольных образовательных учреждениях. Специальная социальная выплата согласно Постановления Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022г.

Баторшина Альбина Рашидовна

Ok_ucgb@mail.ru

8(34791) 3 64 51, 3-64-16

• Интенсивная терапия больных хирургического (заболевания органов брюшной полости, гнойная хирургия, урология, ортопедия и травматология, челюстно-лицевая хирургия, отоларингология, нейрохирургия) и педиатрического (острые и хронические заболевания сердечно-сосудистой, дыхательной, эндокринной, нервной систем, онкогематологии, гастроэнтерологии) профиля в отделении реанимации; оформление медицинской документации;

• Оказание консультативной анестезиолого-реанимационной помощи в клинических отделениях больницы, другим медицинским организациям, в т.ч. по линии ЦУК

• Выездная консультативная анестезиолого-реанимационная помощь по линии санитарной авиации по республике Башкортостан; транспортировка больного наземным и авиационным видом транспорта.

• Владение всеми видами анестезиологического пособия (эндотрахеальный наркоз, ингаляционный, внутривенный; седация, премедикация) для обеспечения анестезиологического пособия у детей (от 1 месяца до 18 лет); -

• проведение реанимационных мероприятий, в случае необходимости; проведение специального обследования пациента перед назначением лечения под наркозом у плановых и экстренных больных,

• ведение медицинской документации, в т.ч. в электронном виде

• исполнение функциональных обязанностей, возложенных трудовым договором, должностной инструкцией

• Высшее медицинское образование,по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", и диплом "Ординатуры", "Интернатура"по специальности"Анестезиология и реаниматология", "Неонатология", "Нефрология" +ДПО -переподготовка "Анестезиология и реаниматология", действующий сертификат "Анестезиология и реаниматология". Владение методами интенсивной терапии и реанимации у детей: проведение ИВЛ, инфузионной терапии, парентерального питания, обезболивания, катетеризации центральных и периферических вен, интубации трахеи, проведения сердечно-легочной реанимации. Знания медицинских программ особенно в РМИАС, уверенный пользователь ПК. Ночные дежурства. Выездная консультативная работа по РКЦ.
• обязательно наличие сертификата/свидетельства об аккредитации специалиста по профилю
• опыт работы по профилю
• размер заработной платы обговаривается в ходе собеседования, зависит от выполнения критериев согласно эффективному контракту

• Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя;
• Карьерный рост;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия работа в крупной медицинской организации 3 уровня
• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, соцпакет
• при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

Наличие справки об отсутствии судимости;
Наличие медицинской книжки.

Выплата в размере 5% молодым специалистам, впервые поступившим на работу после окончания профильного высшего профессионального образовательного учреждения;
Предоставление места детям в детском саду и школе;
Предоставление жилья по программе "Комплексное развитие сельских территорий";
Компенсация найма жилого помещения;

Участие в программе «Земский доктор».

Главный врач: Вагапов Владислав Радикович.
Начальник отдела кадров: Родькина Фирюза Рафаэлевна

ISYANGUL.CRB@doctorrb.ru

Приёмная: 8(34785)2-24-49
Отдел кадров: 8(34785)2-24-41

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Начальник отдела кадров Фазлетдинова Лилия Нурфаязовна

8(34782)22914

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Наличие сертификата и аккредитации

Компенсация расходов найма жилья, система наставничества, дополнительные денежные выплаты молодым специалистам, участие в программе «Земский доктор», обеспечение детей сотрудников местом в детских дошкольных образовательных учреждения. Социальные выплаты по постановлению Правительства Российской Федерации от 31.12.2022г. № 2568. 

Баторшина Альбина Рашидовна

Ok_ucgb@mail.ru

8(34791) 3 64 51, 3-64-16

Должностные обязанности:

·      выполнение полного объема мероприятий детям, плановых объемов оказания медицинской помощи, проведение консультаций больных

·      прием и осмотр вновь поступивших больных, ежедневный осмотр

·      оказание консультативной помощи

·      оформление медицинской документации

·      другие обязанности в соответствии с трудовым договором

Требования:

· высшее образование

· сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности

· отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

· стабильная заработная плата, соцпакет

· парковка для сотрудников

· при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

· официальное трудоустройство

ufa.rdkb.ok@doctorrb.ru

• оказание медицинской помощи детям по профилю "детская онкология";

• назначение лечения больным с онкологическим заболеванием и контроль его эффективности и безопасности;

• реализация и контроль эффективности индивидуальных реабилитационных программ для больных.;

  ведение и оформление медицинской документации , в т.ч. в электронном виде

• оказание консультативно-организационной, практической, методической помощи врачом других медицинских организаций в том числе выезды
• эксплуатацию медицинского и другого оборудования в соответствии с инструкцией использования данного оборудования
• оказание экстренной и неотложной медицинской помощи

• организация деятельности подчиненного медицинского персонала;

• исполнение иных обязанностей, возложенных трудовым договором и должностной инструкцией.

• высшее профессиональное (медицинское образование) по специальности «Педиатрия» или «Лечебное дело», подготовка в ординатуре по специальности «Детская онкология»
• или

  профессиональная переподготовка по специальности "Детская онкология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Гематология", "Детская хирургия", "Онкология", "Педиатрия"

• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Детская онкология»
• отсутствие ограничений по состоянию здоровья для выполнения работы по должности, прохождение предварительных (при поступлении на работу), периодических медосмотров;
• отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью

• Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя;
• Карьерный рост;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия работа в крупной медицинской организации 3 уровня
• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, соцпакет
• стабильная заработная плата
  
• при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

Тураева Залия Зуфаровна

-Доплата за квалификационную категорию (при наличии).
-Доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения).
-Доплата молодым специалистам.
-Ежемесячные премии в соответствии с Положением.
-Полный социальный пакет.
-Предоставление места детям в детском саду.
-Льготная пенсия по выслуге лет.

Начальник отдела кадров: Канищева Светлана Викторовна

kum.cgb.ok@doctorrb.ru

8(34761)22700

сертификат (аккредитация) специалиста

• Выполнение полного объема диагностических и лечебных мероприятий детям в соответствии со стандартами и порядками оказания медицинской помощи; плановых объемов оказания медицинской помощи в соответствии с государственным заказом программы государственных гарантий, заданиям по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи; плановых показателей работы отделения в соответствии с утвержденным планом работы отделения и целевыми показателями;
  - участвует в разборе сложных случаев и ошибок в диагностике, выявлении и анализе причин расхождения заключений по методам функциональной диагностики с результатами других диагностических методов;
  - участвует в освоении и внедрении диагностических методов и аппаратуры;

• высшее профессиональное образование, послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности сертификат специалиста по специальности требования к стажу работы не предъявляются
• знания нескольких методик, владение методикой ЭЭГ и видеоЭЭГ мониторинга у детей

• Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя;
• Карьерный рост;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия работа в крупной медицинской организации 3 уровня
• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, соцпакет
• указан начальный уровень заработной платы
• при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

+7 (347) 2290809

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Детская хирургия".

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Начальник отдела кадров Фазлетдинова Лилия Нурфаязовна

tcrbok@mail.ru

8(34782)22914

• Высшее медицинское образование, наличие действующего сертификата, аккредитации "кардиология".

   Подъемные выплаты в течение 50 мес для впервые трудоустроенных;

• Доплаты 10% к окладу начинающим специалистам (выпускникам) в течение 3-х лет;
  

• Служебное жилье или компенсация за съем жилья сотрудникам (в пределах 10 000 р);
  

• Регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счет средств больницы;
  

• Стимулирующие выплаты (за стаж, за категорию, за высокие результаты работы и т. д);

• Для детей первоочередные места в образовательные учреждения;

• Скидки на бассейн, спорт секции, премиальные выплаты участникам спортивных соревнований, скидки на оздоровление в санаториях, детских лагерях, скидки на билеты в театр, на концерты;

r.galeeva@slvgb.ru

-Доплата за квалификационную категорию (при наличии).
-Доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения).
-Доплата молодым специалистам.
-Ежемесячные премии в соответствии с Положением.
-Полный социальный пакет.
-Предоставление места детям в детском саду.
-Помощь в трудоустройстве супруга.

Начальник отдела кадров: Канищева Светлана Викторовна

KUM.CGB.OK@doctorrb.ru

8(34761)22700

1.Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

2. Предоставление жилых помещений по договору социального найма. 

3. Возможность участия в программе «Земский доктор»;

4. Выплаты в размере 25% от оклада за работу в сельской местности;

5. Выплаты в размере 5% молодым специалистам.

- соблюдение всех социальных гарантий

- Меры социальной поддержки медицинских работников (надбавка молодым специалистам в размере 5%, надбавка за стаж работы в медицинских учреждениях, повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию)

- стимулирующие выплаты в размере 10 000 рублей врачам терапевтам участковым, 5 000 рублей медицинским сестрам участковым

- возможность прохождения обучения, тренингов за счет средств учреждения

- ходатайство в администрацию района о внеочередном предоставлении мест в дошкольные учреждения

- членам первичной профсоюзной организации: бесплатные билеты детям на новогодние представления, скидки в театр, кино

8 (347) 246-94-45;

8 (347) 246 86 24

Наличие сертификата и аккредитации

Баторшина Альбина Рашидовна

Ok_ucgb@mail.ru

8(34791) 3 64 51, 3-64-16

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Начальник отдела кадров Фазлетдинова Лилия Нурфаязовна

tcrbok@mail.ru

8(34782)22914

наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности "Общая врачебная практика"

Владение навыками работы РМИАЦ

участие в программе, «Земский доктор», ходатайство о предоставлении места детям в детском дошкольном учреждении. Надбавка молодым специалистам в размере 5% к должностному окладу, Специальные социальные выплаты в размере – 50000 руб. , компенсацию платы за наем (аренду) жилья по согласованию

Меры социальной поддержки:

1.Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

2. Предоставление жилых помещений по договору социального найма. Предоставляются благоустроенные квартиры в многоквартирном доме в центре с.Архангельское.;

3. Возможность участия в программе «Земский доктор»

4. Выплаты в размере 25% от оклада за работу в сельской местности;

5. Выплаты в размере 5% молодым специалистам.

7. Ежемесячные выплаты по Постановлению Правительства -50тыс.

8.предоставление земельного участка под ИЖС
9.внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

83477428232 ok-arhcrb@yandex.ru

1.Диплом и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности или профессиональная переподготовка по специальности

2. Обучение и наличие сертификата (аккредитации) по специальности

3. Наличие справки об отсутствии судимости.

4. Заключение медицинского осмотра.

1. Предоставление жилья (или компенсация за аренду жилья)

2. Участие в программе "Земский доктор"

3.Предоставление мест в детском саду

4.Молодым специалистам доплата в размере 5%  

5. Переобучение и получение новой специальности.

6.Организована доставка к месту работы и обратно из Уфы.

 8(34747) 2-28-15

Тел: 8 937 344 08 20

Имеется возможность прохождения переподготовки по специальностям за счет лечебного учреждения

1.       Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг

2.       Компенсация расходов на оплату жилья по социальному найму

3.       Внеочередное предоставление места в дошкольной образовательной организации

4.       Доплаты к заработной плате:

- надбавка к окладу за квалифицированную категорию

- доплата за стаж

- за работу в сельской местности

-стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда

Главный врач

Шангареев Ильгиз   Наилевич

Тел. (34778)21442

Ведущий специалист отдела кадров

Зарафиева Алина Борисовна

Тел. (34778)21528

Y-TATYSHLY.CRB@doctorrb.ru

Ok-tatcrb@mail.ru

Главный врач

Шангареев Ильгиз   Наилевич

Тел. (34778)21442

Ведущий специалист отдела кадров

Зарафиева Алина Борисовна

Тел. (34778)21528

• Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
• Оказывает медицинскую помощь по профилю "офтальмология", выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
• проводит консультации больных в стационарных, приемных отделениях
• Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
• Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.
• Оформляет медицинскую документацию, в т.ч. электронном виде.
• Проводит анализ заболеваемости на своем участке и разрабатывает мероприятия по ее снижению.
• Проводит санитарно-просветительную работу, организует и контролирует работу среднего медицинского персонала.
• В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию.

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Офтальмология"

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Офтальмология"

  Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

• Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя;
• Карьерный рост;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия работа в крупной медицинской организации 3 уровня
• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, соцпакет
• указан начальный уровень заработной платы
• при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

+7 (347) 2290809

• Проводит клинико-экспертную оценку качества оказания медицинской помощи детям в лечебно-профилактических учреждениях республики и соматических отделениях ГБУЗ РДКБ с оформлением карты экспертной оценки

• высшее образование
• наличие сертификата врача-педиатра

• Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя;
• Карьерный рост;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия работа в крупной медицинской организации 3 уровня
• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, соцпакет
• указан начальный уровень заработной платы
• при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

+7 (347) 229-08-09

Начальник отдела кадров- Канищева Светлана Викторовна

KUM.CGB.OK@doctorrb.ru

(34761)22700

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) участие медицинских работников в программах «Земский доктор» 

г) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

д) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Начальник отдела кадров Фазлетдинова Лилия Нурфаязовна

tcrbok@mail.ru

8(34782)22914

KUM.CGB.OK@doctorrb.ru

240-29-29

8-917-435-22-54

Компенсация расходов оплаты съемного жилья;
Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении;
Начисление выплат стимулирующего характера для сотрудников, а молодым специалистам в течение 1 года компенсация в размере 1 оклада дополнительно;
Стимулирующая выплата на приобретение жилья работникам бюджетных учреждений, (решение Администрации муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан от 29.11.2022 г. № 25-10 «Об утверждении Порядка предоставления стимулирующих выплат на приобретение жилья работникам бюджетной сферы на территории муниципального района  Благовещенский район Республики Башкортостан» в размере 300итысяч рублей при условии ипотесной программы.

Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию:
2 кат. - 0,1; 1 кат - 0,2; высш.кат. - 0,3
Доплата за стаж: 3 года - 10%; 5 лет - 15%.
15% уральский коэффициент; Доплата за вредные условия труда - 10%;

Начальник отдела кадров Сютина Светлана Николаевна

Bcrb-ok@bk.ru

83476631483 через приемную главного врача

Наличие медицинской книжки

Предоставление справки о не судимости

участие в программе «Земский доктор»

Предоставление места в детском саду и школе;

предоставление земельного участка

Начальник отдела кадров Каримова Эльза Гайсиевна

krasnousolsk.omo@doctorrb.ru

8-347-40-2-19-09

• проведение обследования пациентов с целью выявления нарушений функций и структур организма человека и последовавших за ними ограничений жизнедеятельности

• назначение мероприятий по медицинской реабилитации пациентов, имеющих нарушения функций и структур организма человека и последовавших за ними ограничений жизнедеятельности организма человека, контроль их эффективности и безопасности

• проведение и контроль эффективности и безопасности медицинской реабилитации пациентов, имеющих нарушения функций и структур организма человека и последовавших за ними ограничений жизнедеятельности, в том числе при реализации индивидуальных программ медицинской реабилитации или абилитации инвалидов

• проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения

• поведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Физическая и реабилитационная медицина"

  или

  Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в ординатуре по специальности "Анестезиология-реаниматология", "Гериатрия", "Детская онкология", "Детская хирургия", "Кардиология", "Лечебная физкультура и спортивная медицина", "Неврология", "Нейрохирургия", "Неонатология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пульмонология", "Ревматология", "Рефлексотерапия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Физиотерапия", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология" <4> и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Физическая и реабилитационная медицина"

• требования к опыту работы не предъявляются

• сертификат специалиста по специальности "Физическая и реабилитационная медицина" и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Физическая и реабилитационная медицина"

• отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

• Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя;
• Карьерный рост;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия работа в крупной медицинской организации 3 уровня
• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, соцпакет
• указан начальный уровень заработной платы
• при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

Врачам-специалистам, работающим в ГБ № 1 г. Октябрьский предоставляются следующие меры поддержки:

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

Обучающимся в медицинских образовательных учреждениях высшего профессионального образования предоставляются следующие меры поддержки:

а) Обучающимся по программе специалитета: - компенсация расходов в размере 50% стоимости обучения на 5 и 6 курсах (при платном обучении);

- ежемесячная денежная выплата в размере 5000 (пять тысяч) рублей, обучающимся на 5 и 6 курсах (при обучении на бюджетной основе) 

б)  Обучающимся по программе ординатуры: - компенсация расходов в размере 100% за полный курс обучения по программе ординатуры (при платном обучении);

- ежемесячная денежная выплата в размере 5000 (пять тысяч) рублей (при обучении на бюджетной основе)

-Доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения).
-Доплата молодым специалистам.
-Ежемесячные премии в соответствии с Положением.
-Полный социальный пакет.
-Предоставление места детям в детском саду.
-Льготная пенсия по выслуге лет.

34796-3-51-44

Подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Дерматовенерология», «Диабетология», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Мануальная терапия», «Неврология», «Нейрохирургия», «Нефрология», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Пластическая хирургия», «Психиатрия», «Психиатрия-наркология», «Психотерапия», «Пульмонология», «Радиология», «Радиотерапия», «Ревматология», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Терапия», «Торакальная хирургия», «Травматология и ортопедия», «Трансфузиология», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология» и дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи; Сертификат специалиста / аккредитация по специальности и удостоверение о прохождении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи детям либо удостоверение о прохождении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинского помощи и свидетельство об аккредитации специалиста;

Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи взрослому населению в амбулаторных условиях:

Меры социальной поддержки:

1.Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

2. Предоставление жилых помещений по договору социального найма. Предоставляются благоустроенные квартиры в многоквартирном доме в центре с.Архангельское.;

3. Возможность участия в программе «Земский доктор»

4. Выплаты в размере 25% от оклада за работу в сельской местности;

5. Выплаты в размере 5% молодым специалистам.

6. предоставление земельного участка под ИЖС

сертификат (аккредитация) специалиста

Врачам-специалистам, работающим в ГБ № 1 г. Октябрьский предоставляются следующие меры поддержки:

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

Обучающимся в медицинских образовательных учреждениях высшего профессионального образования предоставляются следующие меры поддержки:

а) Обучающимся по программе специалитета: - компенсация расходов в размере 50% стоимости обучения на 5 и 6 курсах (при платном обучении);

- ежемесячная денежная выплата в размере 5000 (пять тысяч) рублей, обучающимся на 5 и 6 курсах (при обучении на бюджетной основе) 

б)  Обучающимся по программе ординатуры: - компенсация расходов в размере 100% за полный курс обучения по программе ординатуры (при платном обучении);

- ежемесячная денежная выплата в размере 5000 (пять тысяч) рублей (при обучении на бюджетной основе)

str.gkb1@doctorrb.ru

-Доплата за квалификационную категорию (при наличии).
-Доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения).
-Доплата молодым специалистам.
-Ежемесячные премии в соответствии с Положением.
-Полный социальный пакет.
-Предоставление места детям в детском саду.
-Льготная пенсия по выслуге лет.

Начальник отдела кадров: Канищева Светлана Викторовна

KUM.CGB.OK@doctorrb.ru

8(34761)22700

tolbaz.crb@doctorrb.ru

Наличие медицинской книжки

Предоставление справки о не судимости

участие в программе «Земский доктор»

Предоставление места в детском саду и школе;

предоставление земельного участка

Начальник отдела кадров Каримова Эльза Гайсиевна

krasnousolsk.omo@doctorrb.ru

8-347-40-2-19-09

8-347-40-2-72-20

v Врачам-специалистам, работающим в ГБ № 1 г. Октябрьский (Постановления Администрации городского округа город Октябрьский № 2136 от 27.05.2019г.) предоставляются следующие меры поддержки:

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении;                 

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере

8000 (восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

v Обучающимся в медицинских образовательных учреждениях высшего профессионального образования предоставляются следующие меры поддержки лицам:

а) Обучающимся по программе специалитета:   

- компенсация расходов в размере 50% стоимости обучения на 5 и 6 курсах (при платном обучении)

- ежемесячная денежная выплата в размере 5000 (пять тысяч) рублей, обучающимся на 5 и 6 курсах (при обучении на бюджетной основе)                                                                                               б) Обучающимся по программе ординатуры:       

- компенсация расходов в размере 100% за полный курс обучения по программе ординатуры (при платном обучении);                    

- ежемесячная денежная выплата в размере 5000 (пять тысяч) рублей (при обучении на бюджетной основе)

начальник отдела кадров

1. Предоставление жилья (или компенсация за аренду жилья)

2. Участие в программе "Земский доктор"

3.Предоставление мест в детском саду

4.Молодым специалистам доплата в размере 5%  

5. Переобучение и получение новой специальности.

6.Организована доставка к месту работы и обратно из Уфы.

Контактное лицо:
Начальник отдела правовой кадровой работы и документооборота Галеева Э.Д

ZagidullinAA@doctorrb.ru

 8(34747) 2-28-15

Тел: 8 937 344 08 20

Высшее медицинское образование, наличие действующего сертификата, аккредитация "Психиатрия"

·              Подъемные выплаты в течение 50 мес для впервые трудоустроенных;

• Доплаты 10% к окладу начинающим специалистам (выпускникам) в течение 3-х лет;
  

• Служебное жилье или компенсация за съем жилья сотрудникам (в пределах 10 000 р);
  

• Регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счет средств больницы;
  

• Стимулирующие выплаты (за стаж, за категорию, за высокие результаты работы и т. д);

• Для детей первоочередные места в образовательные учреждения;

• Скидки на бассейн, спорт секции, премиальные выплаты участникам спортивных соревнований, скидки на оздоровление в санаториях, детских лагерях, скидки на билеты в театр, на концерты;

r.galeeva@slvgb.ru

- Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации.

- Отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности.

- Знания и умения в соответствии с профессиональными стандартами.

-доплата за квалификационную категорию (при наличии);

-доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения);

- предоставление полного социального пакета;

- обеспечение детскими садами;

- детское оздоровление;

- возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

- культурно-массовые мероприятия;

- частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

- оказание различных видов материальной помощи;

- стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам;

- возможность получения новой специальности.

- Возможность участия в муниципальной программе «Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан»

- Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации.

- Отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности.

- Знания и умения в соответствии с профессиональными стандартами.

-доплата за квалификационную категорию (при наличии);

-доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения);

- предоставление полного социального пакета;

- обеспечение детскими садами;

- детское оздоровление;

- возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

- культурно-массовые мероприятия;

- частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

- оказание различных видов материальной помощи;

- стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам;

- возможность получения новой специальности.

- Возможность участия в муниципальной программе «Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан»

-Доплата за квалификационную категорию (при наличии).
-Доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения).
-Доплата молодым специалистам.
-Ежемесячные премии в соответствии с Положением.
-Полный социальный пакет.
-Предоставление места детям в детском саду.
-Льготная пенсия по выслуге лет.

Начальник отдела кадров- Канищева Светлана Викторовна

KUM.CGB.OK@doctorrb.ru

(34761)22700

Начальник отдела кадров Сютина Светлана Николаевна

Bcrb-ok@bk.ru

83476631483 через приемную главного врача

Полный социальный пакет, доплата молодым специалистам, денежная компенсация за аренду жилого помещения, при отсутствии свободного жилого помещения, предоставление места детям в детском саду и школе, рассмотрение возможности участие в федеральных и региональных программах поддержки медицинских работников, социальные выплаты согласно Постановлению правительства Российской федерации № 2568, повышение квалификации  и профессиональная переподготовка на актуальные для работодателя специальности.     

Начальник отдела кадров: Уразметов Альберт Ирекович.

kadr.bcrkb@mail.ru

83479241310

Дополнительная государственная социальная поддержка медицинских работников согласно Постановления РФ от 31.12.2022 №2568; 

Участие в программе "Земский доктор" (для работников подстанций, находящихся в сельской местности)

Начальник отдела кадров- Канищева Светлана Викторовна

KUM.CGB.OK@doctorrb.ru

(34761)22700

Начальник отдела кадров- Канищева Светлана Викторовна

KUM.CGB.OK@doctorrb.ru

- Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации.

- Отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности.

- Знания и умения в соответствии с профессиональными стандартами.

-доплата за квалификационную категорию (при наличии);

-доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения);

- предоставление полного социального пакета;

- обеспечение детскими садами;

- детское оздоровление;

- возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

- культурно-массовые мероприятия;

- частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

- оказание различных видов материальной помощи;

- стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам;

- возможность получения новой специальности.

- Возможность участия в муниципальной программе «Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан»

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Наличие сертификата и аккредитации

Компенсация расходов найма жилья, система наставничества, дополнительные денежные выплаты молодым специалистам, участие в программе «Земский доктор», обеспечение детей сотрудников местом в детских дошкольных образовательных учреждениях

Баторшина Альбина Рашидовна

Ok_ucgb@mail.ru

8(34791) 3 64 51, 3-64-16

-Доплата за квалификационную категорию (при наличии).
-Доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения).
-Доплата молодым специалистам.
-Ежемесячные премии в соответствии с Положением.
-Полный социальный пакет.
-Предоставление места детям в детском саду.
-Помощь в трудоустройстве супруга.

Начальник отдела кадров- Канищева Светлана Викторовна

KUM.CGB.OK@doctorrb.ru

(34761)22700

- соблюдение всех социальных гарантий

- Меры социальной поддержки медицинских работников (надбавка молодым специалистам в размере 5%, надбавка за стаж работы в медицинских учреждениях, повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию)

- стимулирующие выплаты в размере 10 000 рублей врачам терапевтам участковым, 5 000 рублей медицинским сестрам участковым

- возможность прохождения обучения, тренингов за счет средств учреждения

- ходатайство в администрацию района о внеочередном предоставлении мест в дошкольные учреждения

- членам первичной профсоюзной организации: бесплатные билеты детям на новогодние представления, скидки в театр, кино