Участие в программе "Земский доктор" . Предоставляется служебное жилье. Производятся стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда (доплаты за стаж 5% -молодому специалисту, со стажем от 3 до 5 лет – 10%; более 5 лет - 15%); урал.коэфф.(15%);, надбавки за работу на селе (25%)., доплату по СОУТ за работу во вредных условиях (не менее 4%), в том числе специалисты имеют право на получение ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с законом РБ «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках» (т.е. оплата коммунальных услуг).

Наличие сертификата / аккредитации

Участие в программе "Земский доктор" . Предоставление служебного жилья, внеочередного места в МДОУ.
Производятся стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда (доплаты за стаж 5% -молодому специалисту, со стажем от 3 до 5 лет – 10%; более 5 лет - 15%); урал.коэфф.(15%);, надбавки за работу на селе (25%)., доплату по СОУТ за работу во вредных условиях (не менее 4%), в том числе специалисты имеют право на получение ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с законом РБ «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках» (т.е. оплата коммунальных услуг).

Начальник отдела кадров Кадырова Алсу Минисламовна

BUZDYAK.CRB@doctorrb.ru

Участие в программе "Земский доктор ".  Предоставление служебного жилья, внеочередного места в МДОУ.
Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда (доплаты за стаж 5% -молодому специалисту, со стажем от 3 до 5 лет – 10%; более 5 лет - 15%); урал.коэфф.(15%);, надбавка за работу на селе (25%)., доплата по СОУТ за работу во вредных условиях (не менее 4%), в том числе специалисты имеют право на получение ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с законом РБ «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках» (т.е. оплата коммунальных услуг).

Начальник отдела кадров Кадырова Алсу Минисламовна

BUZDYAK.CRB@doctorrb.ru

8(34773)3-12-50

Участие в программе "Земский доктор". Предоставление служебного жилья, внеочередного места в МДОУ.
Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда (доплаты за стаж 5% -молодому специалисту, со стажем от 3 до 5 лет – 10%; более 5 лет - 15%); урал.коэфф.(15%);, надбавка за работу на селе (25%)., доплата по СОУТ за работу во вредных условиях (не менее 4%), в том числе специалисты имеют право на получение ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с законом РБ «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках» (т.е. оплата коммунальных услуг).

    Ежемесячно выплачиваются денежные выплаты   врачам  участковой сети в соответствии с решением заседания врачебной комиссии по контролю качества и эффективности лечебно-диагностического процесса с оценкой конечных результатов деятельности структурных подразделений

Начальник отдела кадров Кадырова Алсу Минисламовна

BUZDYAK.CRB@doctorrb.ru

8(34773)3-12-50

Наличие сертификата / аккредитации

Участие в программе "Земский доктор" .Предоставление служебного жилья, внеочередного места в МДОУ.
Производятся стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда (доплаты за стаж 5% -молодому специалисту, со стажем от 3 до 5 лет – 10%; более 5 лет - 15%); урал.коэфф.(15%);, надбавки за работу на селе (25%)., доплату по СОУТ за работу во вредных условиях (не менее 4%), в том числе специалисты имеют право на получение ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с законом РБ «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках» (т.е. оплата коммунальных услуг).

Начальник отдела кадров Кадырова Алсу Минисламовна

BUZDYAK.CRB@doctorrb.ru

8(34773)3-12-50

Производятся стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда (доплаты за стаж 5% -молодому специалисту, со стажем от 3 до 5 лет – 10%; более 5 лет - 15%); урал.коэфф.(15%);, надбавки за работу на селе (25%)., доплату по СОУТ за работу во вредных условиях (не менее 4%), в том числе специалисты имеют право на получение ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с законом РБ «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках» (т.е. оплата коммунальных услуг).

Наличие сертификата / аккредитации

Участие в программе "Земский доктор". Предоставление служебного жилья, внеочередного места в МДОУ.
Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда (доплаты за стаж 5% -молодому специалисту, со стажем от 3 до 5 лет – 10%; более 5 лет - 15%); урал.коэфф.(15%);, надбавка за работу на селе (25%)., доплата по СОУТ за работу во вредных условиях (не менее 4%), в том числе специалисты имеют право на получение ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с законом РБ «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках» (т.е. оплата коммунальных услуг).

Начальник отдела кадров Кадырова Алсу Минисламовна

BUZDYAK.CRB@doctorrb.ru

Участие в программе "Земский доктор" . Предоставляется служебное жилье. Предоставляются внеочередные места в МДОУ.

Производятся стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда (доплаты за стаж 5% -молодому специалисту, со стажем от 3 до 5 лет – 10%; более 5 лет - 15%); урал.коэфф.(15%);, надбавки за работу на селе (25%)., доплату по СОУТ за работу во вредных условиях (не менее 4%), в том числе специалисты имеют право на получение ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с законом РБ «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках» (т.е. оплата коммунальных услуг).

Ежемесячно выплачиваются денежные выплаты   врачам участковой сети в соответствии с решением заседания врачебной комиссии по контролю качества и эффективности лечебно-диагностического процесса с оценкой конечных результатов деятельности структурных подразделений.

Наличие сертификата / аккредитации

Участие в программе "Земский доктор" .Предоставление служебного жилья, внеочередного места в МДОУ.
Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда (доплаты за стаж 5% -молодому специалисту, со стажем от 3 до 5 лет – 10%; более 5 лет - 15%); урал.коэфф.(15%);, надбавка за работу на селе (25%)., доплата по СОУТ за работу во вредных условиях (не менее 4%), в том числе специалисты имеют право на получение ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с законом РБ «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках» (т.е. оплата коммунальных услуг).

Начальник отдела кадров Кадырова Алсу Минисламовна

BUZDYAK.CRB@doctorrb.ru

8(34773)3-12-50

buzdyak.crb@doctorrb.ru

Участие в программе Земский фельдшер. Производятся стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда (доплаты за стаж 5% -молодому специалисту, со стажем от 3 до 5 лет – 10%; более 5 лет - 15%); урал.коэфф.(15%);, надбавки за работу на селе (25%)., доплату по СОУТ за работу во вредных условиях (не менее 4%), в том числе специалисты имеют право на получение ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с законом РБ «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках» (т.е. оплата коммунальных услуг).

Ежемесячно выплачиваются денежные выплаты  заведующим ФАП-фельдшерам  в соответствии с решением заседания врачебной комиссии по контролю качества и эффективности лечебно-диагностического процесса с оценкой конечных результатов деятельности структурных подразделений.