Требования к квалификации: высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Акушерство и гинекология" или высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Акушерство и гинекология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач - акушер-гинеколог".

- сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Акушерство и гинекология", полученные по результатам освоения программы ординатуры по специальности "Акушерство и гинекология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач - акушер-гинеколог";

Возможность участия в программе «Земский доктор»;

Выделение квоты на целевое обучение для студентов, ординаторов;

Ежемесячная компенсация жилищно-коммунальных услуг;

Доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы в размере 5 %;

Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию:

Вторая квалификационная категория - 4%;

Первая квалификационная категория – 8%;

Высшая квалификационная категория – 12%.

Доплата за стаж:

от 3 до 5 лет - 5%;

свыше 5 лет - 15%

Доплата за вредность – 10 % 

Сельские - 25 %,

Уральский коэффициент - 15%,

Социальные выплаты ежемесячно врачам – 50 тыс., 

Возможность участия в районных и республиканских программах по улучшению жилищных условий;

Устройство детей специалистов в детские дошкольные и школьные учреждения без очередей;

Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дней (28 основной и 14 дополнительный, за работу во вредных условиях труда (за фактически отработанное в соответствующих условиях время));

Возможность повышения квалификации, профессиональной переподготовки за счет средств учреждения;

Поощрение и представление к ведомственным наградам.

Ежемесячная компенсация выплаты по возмещению расходов, связанных с оплатой найма жилого помещения молодым специалистам и специалистам с высшим мед. образованием (не более 5000 руб.)

Возможность участия в программе «Земский доктор»;

Выделение квоты на целевое обучение для студентов, ординаторов;

Ежемесячная компенсация жилищно-коммунальных услуг;

Доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы в размере 5 %;

Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию:

Вторая  квалификационная категория - 4%;

Первая квалификационная категория – 8%;

Высшая квалификационная категория – 12%.

Доплата за стаж:

от 3  до 5 лет  - 5%;

свыше 5 лет - 10%

Доплата за вредность – 10 % 

Сельские - 25 %,

Уральский коэффициент-15%,

Социальные выплаты ежемесячно врачам – 50 тыс.;

Возможность участия в районных и республиканских программах по улучшению жилищных условий;

Устройство детей специалистов в детские дошкольные и школьные учреждения без очередей;

Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дней (28 основной и 14 дополнительный, за работу во вредных условиях труда (за фактически отработанное в соответствующих условиях время));

Возможность повышения квалификации, профессиональной переподготовки за счет средств учреждения;

Поощрение и представление к ведомственным наградам.

Ежемесячная компенсация выплаты по возмещению расходов, связанных с оплатой найма жилого помещения молодым специалистам и специалистам с высшим мед. образованием (не более 5000 руб.)

Главный врач Галяутдинов Вадим Фанилович

Ведущий специалист по кадрам Ахмадуллина Ф.Ф.

askin.crb@doctorrb.ru – приемная МО

89373590804@mail.ru – отдел кадров

8(34771) 2-07-90 – приемная МО

8(34771) 2-08-25 - отдел кадров

Вторая квалификационная категория - 4%;

Первая квалификационная категория – 8;

Высшая квалификационная категория – 12%.

от 3 до 5 лет - 5%;

свыше 5 лет - 10%.

Требования к квалификации: высшее образование (специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия") и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Онкология" или высшее образование (специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия"), подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Терапия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Гематология", "Хирургия", "Урология", "Колопроктология", "Нейрохирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Офтальмология", "Оториноларингология", "Акушерство и гинекология" и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка по специальности "Онкология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-онколог") или высшее образование (специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия"), подготовка в ординатуре по специальности "Онкология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-онколог", без предъявления требований к опыту практической работы.

Возможность участия в программе «Земский доктор»;

Выделение квоты на целевое обучение для студентов, ординаторов;

Ежемесячная компенсация жилищно-коммунальных услуг;

Доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы в размере 5%;

Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию:

Вторая квалификационная категория - 4%;

Первая квалификационная категория - 8%;

Вторая квалификационная категория - 12%;

Доплата за стаж:

от 3 до 5 лет – 5%,

свыше 5 лет - 10%,

Доплата за вредность – 10 %;

Сельские - 25 %;

Уральский коэффициент - 15%,

Социальные выплаты – 50 000;

Возможность участия в районных и республиканских программах по улучшению жилищных условий;

Устройство детей специалистов в детские дошкольные учреждения без очереди;

Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дней (28 основой и 14 дополнительный за работу во вредных условиях труда);

Возможность повышения квалификации, профессиональной переподготовки за счет средств учреждения;

Поощрение и преставление к наградам;

Ежемесячная компенсация выплаты по возмещению расходов связанных с оплатой найма жилого помещения молодым специалистам с высшим медицинским образованием (не более 5000 руб.)

Возможность участия в программах «Земский доктор»;

Выделение квоты на целевое обучение для студентов, ординаторов;

Ежемесячная компенсация жилищно-коммунальных услуг;

Доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы в размере 5 %;

Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию:

Вторая квалификационная категория - 4%;

Первая квалификационная категория – 8%;

Высшая квалификационная категория – 12%.

Доплата за стаж:

от 3 до 5 лет - 5%;

свыше 5 лет - 10%

Доплата за вредность – 10 % 

Сельские - 25 %,

Уральский коэффициент - 15%,

Социальные выплаты ежемесячно врачам – 50 тыс.,

Возможность участия в районных и республиканских программах по улучшению жилищных условий;

Устройство детей специалистов в детские дошкольные и школьные учреждения без очередей;

Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дней (28 основной и 14 дополнительный, за работу во вредных условиях труда (за фактически отработанное в соответствующих условиях время));

Возможность повышения квалификации, профессиональной переподготовки за счет средств учреждения;

Поощрение и представление к ведомственным наградам.

Ежемесячная компенсация выплаты по возмещению расходов, связанных с оплатой найма жилого помещения молодым специалистам и специалистам с высшим мед. образованием (не более 5000 руб.)

+7(347)712-07-90 – приемная МО

+7(347)712-08-25 – отдел кадров

Наличие  среднее профессионального образования по специальности "Лечебное дело" (или "Акушерское дело") , имеющее сертификат специалиста по специальности "Лечебное дело" (или "Акушерское дело") и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело" (или "Акушерское дело"). 

Возможность участия в программе  «Земский фельдшер»;

Выделение квоты на целевое обучение для студентов, ординаторов;

Ежемесячная компенсация жилищно-коммунальных услуг;

Доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы в размере 5 %;

Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию:

Вторая квалификационная категория - 4%;

Первая квалификационная категория – 8%;

Высшая квалификационная категория – 12%.

Доплата за стаж:

от 3  до 5 лет  - 5%;

свыше 5 лет - 15%

Доплата за вредность – 4 %

Сельские - 25 %,

Уральский коэффициент-15%,

Социальные выплаты ежемесячно фельдшерам и медсестрам – 30 тыс.

Возможность участия в районных и республиканских программах по улучшению жилищных условий;

Устройство детей специалистов в детские дошкольные и школьные учреждения без очередей;

Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дней (28 основной и 14 дополнительный, за работу во вредных условиях труда (за фактически отработанное в соответствующих условиях время));

Возможность повышения квалификации, профессиональной переподготовки за счет средств учреждения;

Поощрение и представление к ведомственным наградам.

Ежемесячная компенсация выплаты по возмещению расходов, связанных с оплатой найма жилого помещения молодым специалистам и специалистам с высшим мед. образованием (не более 5000 руб.)

Главный врач Галяутдинов Вадим Фанилович

Ведущий специалист по кадрам Ахмадуллина Фируза Фавитовна

askin.crb@doctorrb.ru – приемная МО

askin.kadr@mail.ru – отдел кадров

+7(347)712-07-90 – приемная МО

+7(347)712-08-25 – отдел кадров