• соблюдение социальных гарантий, оформление по ТК РФ;

str.gkb1@doctorrb.ru

Надбавка за работу в сельских населенных пунктах, предоставление жилья, устройство детей в образовательные учреждения, помощь в трудоустройстве супруга/супруги, участие в программе «Земский доктор,

Наличие сертификата специалиста или свидетельства о аккредитации по соответствующей специальности

Компенсация по оплате ком.услуг.

Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах

medikcrb1@mail.ru

8(34743) 2-17-89

1.Специальность "Акушерское дело" .

2. Обучение и наличие сертификата (аккредитации) по специальности.

3. Наличие справки об отсутствии судимости.

1. Предоставление мест в дошкольном и школьном образовательном учреждении

2. Молодым специалистам доплата в размере 5%

- меры социальной поддержки медицинских работников (Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг; надбавка за работу в сельской местности, надбавка молодым специалистам)

- внеочередное предоставление места в дошкольной образовательной организации;

- прохождения переподготовки по специальностям за счет лечебного учреждения

Зарафиева Алина Борисовна, ведущий специалист отдела кадров

Ok-tatcrb@mail.ru

8(34778)21528

Наличие соответствующего сертификата или аккредитации

Опыт работы приветствуется

1. Компенсация за аренду жилья

2. Участие в программе «Земский фельдшер» 

3. Предоставление мест в дошкольном и школьном образовательном учреждении

4. Молодым специалистам доплата 5%

5. Выплаты медицинским работникам по постановлению Правительства Российской Федерации от 20.03.2024 г. № 343

По всем интересующим вопросам обращаться в отдел кадров: 

Ведущий специалист по кадрам – Хамитова Айгуль Минигалеевна 

Если Вы хотите стать членом нашей команды направьте Резюме и на e-mail: GilemhanovaGM@doctorrb.ru

: наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности "акушерское дело"

Владение навыками работы РМИАЦ

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Акушерское дело" или

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Акушерское дело".

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Акушерское дело".

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

Выплата за работу в местности с особыми климатическими условиями, выплата за вредный характер работы, надбавка за квалификационную категорию; надбавка за выслугу лет в медицинских и иных организациях, осуществляющих медицинскую деятельность; надбавка за интенсивность, напряженность и высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы, за выполнение особо важных и ответственных работ; персональный повышающий коэффициент к должностному окладу; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

        - предоставление полного социального пакета;

         - обеспечение детскими садами;

         - детское оздоровление;

         - возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

         - культурно-массовые мероприятия;

         - частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

         - оказание различных видов материальной помощи;

         - стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам.

        - предоставление полного социального пакета;

         - обеспечение детскими садами;

         - детское оздоровление;

         - возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

         - культурно-массовые мероприятия;

         - частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

         - оказание различных видов материальной помощи;

         - стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам.

Наличие соответствующего сертификата или аккредитации. Наличие справки об отсутствии судимости. Отсутствие вредных привычек. 

Предоставление места детям в детском саду и школе. Оплата стоимости аренды жилья. Дополнительные денежные выплаты молодым специалистам в сумме 30 000 рублей, согласно коллективному договору.

Сафарова Зульфия Фарзатовна

ok.dcrb@yandex.ru

8(34787)2-45-45

Наличие справки об отсутствии судимости;
Наличие медицинской книжки;

Наличие сертификата специалиста или свидетельство об аккредитации.

Выделение единовременного пособия (подъемные) администрацией района молодым специалистам;

Выделение единовременного пособия (подъемные) молодому специалисту, поступившему на работу в ГБУЗ РБ Акъярская ЦРБ (в размере оклада);

Ходатайство перед администрацией района:

- о выделение социального жилья прибывшим специалистам;

- о выделение мест в дошкольном учреждении, для, специалистов, имеющих детей;

Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию:

2 кат. – 5%;

1 кат – 10%;

высшая - 15%;

Доплата за стаж:

3 года 10%;

5 лет - 15%;

Молодой специалист 5%;

Уральский коэффициент 15%;

Сельские 25%;

Вредность 10%;

Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда.

240-29-29

Начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна 

Тел. 8(34786)4-06-76

         - предоставление полного социального пакета;

         - обеспечение детскими садами;

         - детское оздоровление;

         - возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

         - культурно-массовые мероприятия;

         - частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

         - оказание различных видов материальной помощи;

         - стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам.

Диплом по специальности «Акушерское дело». Наличие сертификата или свидетельства об аккредитации специалиста (выписка из протокола заседания аккредитационной комиссии МЗ РФ). Наличие медицинской книжки. Наличие справки об отсутствии судимости. Наличие справки от врача-психиатра и врача-психиатра-нарколога. Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности.

1.      Участие в программе Земский фельдшер (акушерка).

2.      Место в дошкольных учебных учреждениях.

3.      Получение земельных участков и жилья по согласованию с Администрацией района.

4.      Полный социальный пакет.

5.      Место расположения в 60 км от города Уфа (время пути от города до учреждения 40-45 минут).

Ведущий специалист отдела кадров – Кильдиярова Лиана Фанисовна. Начальник планово-экономического отдела – Зарипова Рита Фаидовна.

KARMASKALY.CRB@doctorrb.ru

8(34765)2-13-72. 8(34765)2-10-49.

В соответствии с Коллективным договором ГБУЗ РБ ГКБ № 8 г. Уфа

Нуриева Луиза Хамзиевна, начальник отдела кадров.

nurievalhgkb8@mail.ru

8 (347) 242-22-77

2. Выплаты в размере 25% от оклада за работу в сельской местности;

3. Выплаты в размере 5% молодым специалистам.

4. Ежемесячные выплаты по Постановлению Правительства.

Наличие справки об отсутствии судимости

ufa.rpc.ok@doctorrb.ru

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

Действует и реализуется программа «Земский доктор»;

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Стимулирующая выплата в размере 10 000 рублей врачам участковой сети;

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна

тел. 8(34786) 4-06-76

kadr-bel.crb@mail.ru

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Действует и реализуется программа «Земский доктор»;

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Стимулирующая выплата в размере 10 000 рублей врачам участковой сети;

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

kadr-bel.crb@mail.ru

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата  молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

 -Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Действует и реализуется программа «Земский доктор» (Приютовская ЦРБ);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).- Стимулирующая выплата в размере 10 000 рублей врачам участковой сети;

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Меры социальной поддержки:

1.Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

2. Предоставление жилых помещений по договору социального найма. Предоставляются благоустроенные квартиры в многоквартирном доме в центре с.Архангельское.;

3. Возможность участия в программе «Земский доктор»

4. Выплаты в размере 25% от оклада за работу в сельской местности;

5. Выплаты в размере 5% молодым специалистам.

7. Ежемесячные выплаты по Постановлению Правительства -50тыс.

8.предоставление земельного участка под ИЖС
9.внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

83477428232 ok-arhcrb@yandex.ru

Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации по соответствующей специальности

Меры социальной поддержки:

1.Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

2. Предоставление жилых помещений по договору социального найма. Предоставляются благоустроенные квартиры в многоквартирном доме в центре с.Архангельское.;

3. Возможность участия в программе «Земский доктор»

4. Выплаты в размере 25% от оклада за работу в сельской местности;

5. Выплаты в размере 5% молодым специалистам.

6. Ежемесячные выплаты по Постановлению Правительства -50тыс.

7. предоставление земельного участка под ИЖС

8. внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

ok-arhcrb@yandex.ru

Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации по соответствующей специальности

Меры социальной поддержки:

1.Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

2. Предоставление жилых помещений по договору социального найма. Предоставляются благоустроенные квартиры в многоквартирном доме в центре с.Архангельское.;

3. Возможность участия в программе «Земский доктор»

4. Выплаты в размере 25% от оклада за работу в сельской местности;

5. Выплаты в размере 5% молодым специалистам.

6. Ежемесячные выплаты по Постановлению Правительства № 2568 от 31.12.2022г. Врачам поликлиники-14,500 тыс., Врачам стационара-18500тыс.

7. предоставление земельного участка под ИЖС

8. внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

ok-arhcrb@yandex.ru

1.Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

2. Предоставление жилых помещений по договору социального найма. Предоставляются благоустроенные квартиры в многоквартирном доме в центре с.Архангельское.;

3. Возможность участия в программе «Земский доктор»

4. Выплаты в размере 25% от оклада за работу в сельской местности;

5. Выплаты в размере 5% молодым специалистам.

6. Ежемесячные выплаты по Постановлению Правительства -50тыс.руб.

7. предоставление земельного участка под ИЖС

Меры социальной поддержки:

1.Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

2. Предоставление жилых помещений по договору социального найма. Предоставляются благоустроенные квартиры в многоквартирном доме в центре с.Архангельское.;

3. Возможность участия в программе «Земский доктор»

4. Выплаты в размере 25% от оклада за работу в сельской местности;

5. Выплаты в размере 5% молодым специалистам.

6. Ежемесячные Выплаты по Постановлению Правительства  в размере  50 тыс. руб.

7. предоставление земельного участка под ИЖС

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

Доплата  молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

 -Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна

Тел. 8(34786)4-06-76

kadr-bel.crb@mail.ru

Тел. 8(34786)4-26-73

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата  молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

 -Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна

Тел. 8(34786)4-06-76

kadr-bel.crb@mail.ru

Тел. 8(34786)4-26-73

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна 

Тел. 8(34786)4-06-76

kadr-bel.crb@mail.ru

Тел. 8(34786)4-26-73

- Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Действует и реализуется программа «Земский доктор» (Приютовская ЦРБ);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Стимулирующая выплата в размере 10 000 рублей врачам участковой сети;

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

Начальник отдела кадров Ильичева Марина Михайловна 

Тел. 8(34786)4-06-76

kadr-bel.crb@mail.ru

8(34786)4-26-73

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

Действует и реализуется программа «Земский доктор» (село, поселок);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

kadr-bel.crb@mail.ru

8(34786)4-26-73

Высшее медицинское образование (послевузовская подготовка или специализация по специальности, действующий сертификат или аккредитация);

- Действует и реализуется программа «Земский доктор» (село, поселок);

- Доплата молодому специалисту в течении 3-х лет (5% - от оклада).

- Компенсация за ЖКХ и доплата (25% от оклада) проживающим и работающим в сельской местности;

-Предоставление служебного жилья/компенсация за аренду жилья;

- Внеочередное предоставление мест в детских садах, школах.

kadr-bel.crb@mail.ru

- сертификат специалиста по специальности «педиатрия» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «педиатрия»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

   •Предоставление места в детских садах; выплаты ЕДК медицинским работникам; льготы на приобретение земельных участков; участие в программе по поддержке молодых специалистов, проживающих в сельской местности в части предоставления на жилищное обустройство в размере до 1 млн. рублей, участие в программе «Земский доктор» с предоставлением ЕДК в размере 1,5 млн. рублей, служебное жилье, дополнительный отпуск

Ведущий специалист по кадрам

Гумерова Зиля Даяновна

kigi-crb@mail.ru или hasanova-zilya@mail.ru

(с пометкой для отдела кадров)

834748-3-071-44 – приемная

834748-3-04-98 – отдел кадров

- сертификат специалиста по специальности «инфекционные болезни» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «инфекционные болезни»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

Ведущий специалист по кадрам 

Гумерова Зиля Даяновна

kigi-crb@mail.ru или hasanova-zilya@mail.ru

(с пометкой для отдела кадров)

834748-3-071-44 – приемная

834748-3-04-98 – отдел кадров

- сертификат специалиста по специальности «терапия» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «терапия»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

Ведущий специалист по кадрам

Гумерова Зиля Даяновна

kigi-crb@mail.ru или hasanova-zilya@mail.ru

(с пометкой для отдела кадров)

834748-3-071-44 – приемная

834748-3-04-98 – отдел кадров

- сертификат специалиста по специальности «хирургия» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «хирургия»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

Ведущий специалист по кадрам

Гумерова Зиля Даяновна

kigi-crb@mail.ru или hasanova-zilya@mail.ru

(с пометкой для отдела кадров)

834748-3-071-44 – приемная

- сертификат специалиста по специальности «психиатрия» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «психиатрия»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

Ведущий специалист по кадрам

Гумерова Зиля Даяновна

kigi-crb@mail.ru или hasanova-zilya@mail.ru

(с пометкой для отдела кадров)

834748-3-071-44 – приемная

834748-3-04-98 – отдел кадров

- сертификат специалиста по специальности «неврология» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «неврология»;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;

– отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ;

- без предъявления требований к стажу работы;

• Доплата за работу в ночное время  100%;
• Доплата в размере 10 000 тыс. руб;
• Денежные выплаты молодым специалистам;
• Выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением, действующим в учреждении.

начальник отдела кадров Курбанова Лилия Ильдузовна

• соблюдение социальных гарантий, оформление по ТК РФ;

str.gkb1@doctorrb.ru

ok-kb1@yandex.ru

· Выплата денежных средств ежемесячно в течение первых трех лет работы в размере 80% к окладу

· Предоставление жилья

· Компенсация коммунальных расходов найма жилого помещения

· Предоставление места детям в детском саду и школе

· Возможность профессиональной переподготовки по врачебным специальностям

8(34764)5-01-52  главный врач Умутбаев Салават Вилсамович

8(34764)3-09-69;   8-927-968-86-86 (можно WhatsApp) начальник отдела кадров Габдинова Лилия Зуфаровна

mel_crb@ufamts.ru     после mel  - нижнее подчеркивание

meleuz.crb@doctorrb.ru

8(34764)5-01-52  главный врач Умутбаев Салават Вилсамович

8(34764)3-09-69;   8-927-968-86-86 (можно WhatsApp) начальник отдела кадров Габдинова Лилия Зуфаровна

наличие справки об отсутствии судимости;

наличие медицинской книжки

Участие в программе «Земский доктор»

предоставление места детям в детском саду и школе;

предоставление земельного участка

Начальник отдела кадров – Каримова Эльза Гайсиевна

krasnousolsk.crb@doctorrb.ru

Нуриева Луиза Хамзиевна, начальник отдела кадров.

nurievalhgkb8@mail.ru

8 (347) 242-22-77

наличие действующего сертификата

• Образование: Высшее

начальник отдела кадров Курбанова Лилия Ильдузовна

наличие справки об отсутствии судимости;

наличие медицинской книжки

предоставление места детям в детском саду и школе;

предоставление земельного участка

Начальник отдела кадров – Каримова Эльза Гайсиевна

krasnousolsk.crb@doctorrb.ru

8(34740)2-19-09

8(34740) 2-72-20

- Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния пациента и клинической ситуации в соответствии со стандартами медицинской помощи и клиническими рекомендациями.

- Осуществляет диагностику, наблюдение, лечение и реабилитацию пациентов страдающих психическими расстройствами и расстройствами поведения, в соответствии с клиническими показаниями и уровнем социальной адаптации/дезадаптации, назначает соответствующие психическому состоянию режим наблюдения и диету.

- Дифференцированно определяет необходимость и потенциал пациентов к различным формам лечебно-трудовой деятельности, дает рекомендации по вовлечению пациентов в них.

- Оказывает психиатрическую помощь населению при чрезвычайных ситуациях.

Оформление по ТК РФ, комфортные условия труда, дополнительный отпуск до 35 календарных дней в год, при необходимости предоставление служебного жилья, вахтовый автобус до учреждения.

MIYAKINSK.CRB@doctorrb.ru

наличие справки об отсутствии судимости;

наличие медицинской книжки

Участие в программе «Земский доктор»

предоставление места детям в детском саду и школе;

предоставление земельного участка

Начальник отдела кадров – Каримова Эльза Гайсиевна

krasnousolsk.crb@doctorrb.ru

8(34740)2-19-09

8(34740) 2-72-20

наличие справки об отсутствии судимости;

наличие медицинской книжки

Участие в программе «Земский доктор»

предоставление места детям в детском саду и школе;

предоставление земельного участка

Начальник отдела кадров – Каримова Эльза Гайсиевна

krasnousolsk.crb@doctorrb.ru

8(34740)2-19-09

8(34740) 2-72-20

Наличие медицинской книжки

Предоставление справки о не судимости

участие в программе «Земский доктор»

Предоставление места в детском саду и школе;

Начальник отдела кадров Каримова Эльза Гайсиевна

krasnousolsk.omo@doctorrb.ru

8-347-40-2-19-09

8-347-40-2-72-20

Врач-терапевт направляет  пациентов на консультации к специалистам, в т.ч. для стационарного и восстановительного лечения по медицинским показаниям, оценивает состояние больного перед госпитализацией в профильные отделения, назначает необходимые лечебно-диагностические мероприятия, связанные с подготовкой больного к госпитализации, определяет тактику ведения больного в соответствии с порядком и стандартом медицинской помощи, организация и проведение противоэпидимических мероприятий и иммунопрофилактика  в установленном порядке, оказывает медицинскую помощь при неотложных экстренных состояниях, введение медицинской документации.На должность врача –терапевт  назначаются специалисты, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка по специальности "Терапия".

UFA.RKBKUV@doctorrb.ru

Врач-терапевт направляет  пациентов на консультации к специалистам, в т.ч. для стационарного и восстановительного лечения по медицинским показаниям, оценивает состояние больного перед госпитализацией в профильные отделения, назначает необходимые лечебно-диагностические мероприятия, связанные с подготовкой больного к госпитализации, определяет тактику ведения больного в соответствии с порядком и стандартом медицинской помощи, организация и проведение противоэпидимических мероприятий и иммунопрофилактика  в установленном порядке, оказывает медицинскую помощь при неотложных экстренных состояниях, введение медицинской документации.На должность врача –терапевт  назначаются специалисты, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка по специальности "Терапия".

UFA.RKBKUV@doctorrb.ru

Нуриева Луиза Хамзиевна, начальник отдела кадров.

nurievalhgkb8@mail.ru

наличие справки об отсутствии судимости;

наличие медицинской книжки

Участие в программе «Земский доктор»

предоставление земельного участка

krasnousolsk.crb@doctorrb.ru

наличие справки об отсутствии судимости;

наличие медицинской книжки

Участие в программе «Земский доктор»

предоставление места детям в детском саду и школе;

предоставление земельного участка

Начальник отдела кадров – Каримова Эльза Гайсиевна

krasnousolsk.crb@doctorrb.ru

8(34740)2-19-09

8(34740) 2-72-20

- соблюдение всех социальных гарантий

- Меры социальной поддержки медицинских работников (надбавка молодым специалистам в размере 5%, надбавка за стаж работы в медицинских учреждениях, повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию)

- стимулирующие выплаты в размере 10 000 рублей врачам терапевтам участковым, 5 000 рублей медицинским сестрам участковым

- возможность прохождения обучения, тренингов за счет средств учреждения

- ходатайство в администрацию района о внеочередном предоставлении мест в дошкольные учреждения

- членам первичной профсоюзной организации: бесплатные билеты детям на новогодние представления, скидки в театр, кино

8 (347) 246-94-45;

8 (347) 246 86 24

наличие справки об отсутствии судимости;

наличие медицинской книжки

Участие в программе «Земский доктор»

предоставление места детям в детском саду и школе;

предоставление земельного участка

krasnousolsk.crb@doctorrb.ru

         - предоставление полного социального пакета;

         - обеспечение детскими садами;

         - детское оздоровление;

         - возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

         - культурно-массовые мероприятия;

         - частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

         - оказание различных видов материальной помощи;

         - стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам.

         - предоставление полного социального пакета;

         - обеспечение детскими садами;

         - детское оздоровление;

         - возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

         - культурно-массовые мероприятия;

         - частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

         - оказание различных видов материальной помощи;

         - стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам. 

наличие сертификата или аккредитации по специальности "педиатрия"

Надбавка за работу в сельских населенных пунктах, предоставление жилья, устройство детей в образовательные учреждения, помощь в трудоустройстве супруга/супруги, участие в программе «Земский доктор,

получение второй специальности путем профессиональной переподготовки

Начальник отдела кадров – Валиева Ирина Наильевна

mescrb_ok2012@mail.ru

сертификат по направлению "Стоматология детская"

• Образование: Высшее
• Специальность по образованию: Стоматология

Начальник отдела кадров

Венера Фаритовна Асылгареева

kadryotdeliglino@yandex.ru

• соблюдение социальных гарантий, оформление по ТК РФ;

str.gkb1@doctorrb.ru

• соблюдение социальных гарантий, оформление по ТК РФ;

str.gkb1@doctorrb.ru

Наличие сертификата.

Наличие справки об отсутствии судимости.

Меры социальной поддержки:

- 1.Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

2. Предоставление жилых помещений по договору социального найма. Предоставляются благоустроенные квартиры в многоквартирном доме в центре с.Архангельское.;

3. Возможность участия в программе «Земский доктор»

4. Выплаты в размере 25% от оклада за работу в сельской местности;

5. Выплаты в размере 5% молодым специалистам.

6. Ежемесячные выплаты по Постановлению Правительства -50тыс.руб

7. предоставление земельного участка под ИЖС

Начальник отдела кадров- Канищева Светлана Викторовна

(34761)22700

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) участие медицинских работников в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер».

г) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

д) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Врачам-специалистам, работающим в ГБ № 1 г. Октябрьский предоставляются следующие меры поддержки:

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

Обучающимся в медицинских образовательных учреждениях высшего профессионального образования предоставляются следующие меры поддержки:

а) Обучающимся по программе специалитета: - компенсация расходов в размере 50% стоимости обучения на 5 и 6 курсах (при платном обучении);

- ежемесячная денежная выплата в размере 5000 (пять тысяч) рублей, обучающимся на 5 и 6 курсах (при обучении на бюджетной основе) 

б)  Обучающимся по программе ординатуры: - компенсация расходов в размере 100% за полный курс обучения по программе ординатуры (при платном обучении);

- ежемесячная денежная выплата в размере 5000 (пять тысяч) рублей (при обучении на бюджетной основе)

- Наличие справки об отсутствии судимости.

- Наличие медицинской книжки.

- Предоставление места детям в детском саду и школе.

- Предоставление земельного участка по согласованию с администрацией района.

- Участие в программе "Земский доктор".

• Высшее медицинское образование,по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", и диплом "Ординатуры", "Интернатура"по специальности"Анестезиология и реаниматология", "Неонатология", "Нефрология" +ДПО -переподготовка "Анестезиология и реаниматология", действующий сертификат "Анестезиология и реаниматология". Владение методами интенсивной терапии и реанимации у детей: проведение ИВЛ, инфузионной терапии, парентерального питания, обезболивания, катетеризации центральных и периферических вен, интубации трахеи, проведения сердечно-легочной реанимации. Знания медицинских программ особнно в РМИАС, уверенный пользователь ПК. Ночные дежурства. Выездная консультативная работа по РКЦ.
• обязательно наличие сертификата

·     стабильная заработная плата, соцпакет

·     парковка для сотрудников

·     при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

Наличие справки об отсутствии судимости;
Наличие медицинской книжки.

Выплата в размере 5% молодым специалистам, впервые поступившим на работу после окончания профильного высшего профессионального образовательного учреждения;
Предоставление места детям в детском саду и школе;
Предоставление жилья по программе "Комплексное развитие сельских территорий";
Компенсация найма жилого помещения;

Участие в программе «Земский доктор».

Главный врач: Габаутдинов Денис Александрович.
Начальник отдела кадров: Родькина Фирюза Рафаэлевна

ISYANGUL.CRB@doctorrb.ru

Приёмная: 8(34785)2-24-49
Отдел кадров: 8(34785)2-24-41

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Начальник отдела кадров Фазлетдинова Лилия Нурфаязовна

8(34782)22914

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

1..Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

2. Возможность участия в программе «Земский доктор»;

3. Выплаты по обязательному социальному страхованию.

Должностные обязанности:

·      выполнение полного объема мероприятий детям, плановых объемов оказания медицинской помощи, проведение консультаций больных

·      прием и осмотр вновь поступивших больных, ежедневный осмотр

·      оказание консультативной помощи

·      оформление медицинской документации

·      другие обязанности в соответствии с трудовым договором

Требования:

· высшее образование

· сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности

· отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

· стабильная заработная плата, соцпакет

· парковка для сотрудников

· при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

· официальное трудоустройство

ufa.rdkb.ok@doctorrb.ru

·     высшее профессиональное (медицинское образование) по специальности «Педиатрия» или «Лечебное дело», подготовка в ординатуре по специальности «Детская онкология» или профессиональная переподготовка по специальности "Детская онкология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Гематология", "Детская хирургия", "Онкология", "Педиатрия"

·     сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Детская онкология»

·     отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

·     стабильная заработная плата, соцпакет

·     парковка для сотрудников

·     при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

Тураева Залия Зуфаровна

Начальник отдела кадров: Канищева Светлана Викторовна

KUM.CGB@doctorrb.ru

8(34761)22700

сертификат (аккредитация) специалиста

· высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в ординатуре по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия»

· наличие сертификата

- проведение вневедомственной экспертизы медицинских карт, оформление актов проверок вневедомственной экспертизы и их подписание, плановой и экстренной медицинской помощи

- проведение внутреннего аудита

- сбор и систематизация информации

- другие обязанности согласно трудового договора

· стабильная заработная плата, соцпакет

· парковка для сотрудников

· при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

· официальное трудоустройство

+7 (347) 229-08-09

·      высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Детская эндокринология" или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Педиатрия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Детская эндокринология"

·      свидетельство об аккредитации или сертификат специалиста по специальности «Детская эндокринология»

·     стабильная заработная плата, указан начальный уровень, итоговый зависит от результатов работы, выплата зарплаты из нескольких источников

·     работа в центре города, парковка для сотрудников

·     профессиональный рост, развитие

+7 (347) 2290809

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Детская хирургия".

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Начальник отдела кадров Фазлетдинова Лилия Нурфаязовна

tcrbok@mail.ru

8(34782)22914

2. Выплаты в размере 25% от оклада за работу в сельской местности;

3. Выплаты в размере 5% молодым специалистам.

Начальник отдела кадров: Канищева Светлана Викторовна

KUM.CGB@doctorrb.ru

8(34761)22700

Начальник отдела кадров: Канищева Светлана Викторовна

KUM.CGB@doctorrb.ru

8(34761)22700

         - предоставление полного социального пакета;

         - обеспечение детскими садами;

         - детское оздоровление;

         - возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

         - культурно-массовые мероприятия;

         - частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

         - оказание различных видов материальной помощи;

         - стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам.

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Выплата в размере 5% молодым специалистам, впервые поступившим на работу после окончания профильного высшего профессионального образовательного учреждения;
Предоставление места детям в детском саду и школе;
Предоставление жилья по программе "Комплексное развитие сельских территорий";
Компенсация найма жилого помещения;

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Начальник отдела кадров Фазлетдинова Лилия Нурфаязовна

tcrbok@mail.ru

8(34782)22914

1.Специальность "Лечебное дело" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности  или профессиональная переподготовка по специальности

2. Обучение и наличие сертификата (аккредитации) по специальности

3. Наличие справки об отсутствии судимости

1. Предоставление жилья (или компенсация за аренду жилья)

2. Участие в программе "Земский доктор"

3. Предоставление мест в дошкольном и школьном образовательном учреждении

4.Молодым специалистам доплата в размере 5%

Главный врач: Захарова Надежда Александровна 8(34750)21103

Отдел кадров: 8(34750)21703

Приемная главного врача: 8(34750)21103

Имеется возможность прохождения переподготовки по специальностям за счет лечебного учреждения

1.       Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг

2.       Компенсация расходов на оплату жилья по социальному найму

3.       Внеочередное предоставление места в дошкольной образовательной организации

4.       Доплаты к заработной плате:

- надбавка к окладу за квалифицированную категорию

- доплата за стаж

- за работу в сельской местности

-стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда

Главный врач

Шангареев Ильгиз   Наилевич

Тел. (34778)21442

Ведущий специалист отдела кадров

Зарафиева Алина Борисовна

Тел. (34778)21528

Y-TATYSHLY.CRB@doctorrb.ru

Ok-tatcrb@mail.ru

Главный врач

Шангареев Ильгиз   Наилевич

Тел. (34778)21442

Ведущий специалист отдела кадров

Зарафиева Алина Борисовна

Тел. (34778)21528

ufa.gkbdema@doctorrb.ru

8(347) 227-12-35

· высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Офтальмология"

· сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Офтальмология"

· отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

·     стабильная заработная плата, соцпакет

·     парковка для сотрудников

·     при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

+7 (347) 2290809

1.Диплом и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности или профессиональная переподготовка по специальности

 2. Обучение и наличие сертификата (аккредитации) по специальности

3. Наличие справки об отсутствии судимости.

1. Предоставление жилья (или компенсация за аренду жилья)

2. Участие в программе "Земский доктор"
3. Предоставление мест в детском саду

4. Молодым специалистам доплата в размере 5%

Выплата в размере 5% молодым специалистам, впервые поступившим на работу после окончания профильного высшего профессионального образовательного учреждения;
Предоставление места детям в детском саду и школе;
Предоставление жилья по программе "Комплексное развитие сельских территорий";
Компенсация найма жилого помещения;

Начальник отдела кадров- Канищева Светлана Викторовна

KUM.CGB.OK@doctorrb.ru

(34761)22700

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) участие медицинских работников в программах «Земский доктор» 

г) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

д) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

Начальник отдела кадров Фазлетдинова Лилия Нурфаязовна

tcrbok@mail.ru

8(34782)22914

- выплата за вредные и опасные условия труда, связанные с оказанием противотуберкулезной помощи;

- 30 - часовая рабочая неделя медицинского персонала;

- дополнительный оплачиваемый отпуск;

- хорошее состояние и оснащение отделений;

- обеспечение спецодеждой, дезинфицирующими средствами;

- проведение профилактических медицинских осмотров, обследований в условиях ФГУН УФНИИ  медицины труда и экологии человека;

- возможность санаторно-курортной реабилитации в условиях Федеральных санаториев.

- наличие действующего сертификата.
- наличие квалификационной категории приветствуется.

а) предоставление жилого помещения по договору найма специализированного служебного жилого помещения на период работы в учреждении в соответствии с Жилищным законодательством;

б) денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 8000(восемь тысяч) рублей, при отсутствии свободного жилого помещения

в) Ежемесячная надбавка к оплате труда молодым специалистам

г) Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении

KUM.CGB.OK@doctorrb.ru

- предоставление полного социального пакета;

         - обеспечение детскими садами;

         - детское оздоровление;

         - возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);

         - культурно-массовые мероприятия;

         - частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

         - оказание различных видов материальной помощи;

         - стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам.

KUM.CGB@doctorrb.ru

8(34761)22700